，故原告请求被告秦合领、田银玲承担民事赔偿责任，没有事实及法律依据，不予支持。关于被告田志远应赔偿给原告的款项，该院核定如下：原告提供驻马店中心医院 不存在工伤保险事故，不应适用《工伤保险条例》进行赔偿，上诉人与被上诉人均不是我国劳动法规定的用人单位。二审查明的事实与原判决认定的事实一致。本院认为， ...
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造成的损失总额为82 219.02元，按照责任5：5的分成，原告获得赔偿款41 109.51元。2002年1月，原告提出工伤认定申请。同年3月，德利橡胶厂与王 ，王均学死亡后，原告已获得的交通事故侵权赔偿金和人身意外保险赔偿金应否从工亡待遇中予以扣除以及德利橡胶厂与原告丁贵祥达成的协议是否有效。 王均 ...
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应为劳动合同关系，原告因工受伤，应受《工伤保险条例》调整，人民法院不应受理。根据工伤事故责任的构成要件，用人单位和职工之间，应该以劳动合同的形式 工伤保险条例》规定的时间内向有关部门提出工伤认定申请，故被告的辩称理由不能成立，原告可以按照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的 ...
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劳动争议仲裁委员会仲裁裁决，不予认定事实劳动关系。 综上，被告未签订书面劳动合同，出现工伤事故后，未履行用人单位应尽的义务，严重侵害劳动者的 即使原告周长余与其他自然人存在用工关系，被告涟源市第二建设工程公司都应当承担法律责任。 通过刚才法庭调查可以得知，本案原、被告涟源市第二建设工程公司存在事实劳动 ...
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营业执照或者撤销登记备案的，还应被认定为用人单位，并追究其法人代表的连带责任。 国家机关 首次纳入用工单位 《工伤保险条例》明确，工伤认定决定中的用人 单位工作受到事故伤害的，指派单位为工伤认定决定中的用人单位。注销执照法人代表负责赔偿 要进行工伤认定，确定用人单位和劳动者之间是否存在劳动合同是前提。 ...
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损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理；因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害， 《工伤保险条例》的规定办理理赔。进行工伤认定和理赔由劳动行政部门主管，颜某是不是工伤？工伤保险金要不要核减？是劳动仲裁部门依法应当行使的职能，司法 ...
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用人单位应该予以赔偿为诉求向本院提起诉讼。根据《工伤保险条例》的规定，认定工伤的部门是用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门；《工伤认定办法》规定，“对不予 四彬、秦绍民上诉称：原审认定史荣系被上诉人单位职工，在下班途中受伤后死亡，是否属于工伤，应由劳动部门认定，而非人民法院认定。但该案实际情况是，史 ...
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居委会系赵庄卫生所的设立单位，对该卫生所负有管理职责，且该卫生所系非营利性医疗机构，对外不能独立承担民事责任，对其所应承担的民事责任应由被告赵庄居委会负担 中个人承担赔偿责任是极其错误的。三、本案工伤赔偿和医疗事故赔偿竞合，被上诉人只能依据就高不就低的原则获得一份赔偿。综上所述，原审判决认定事实错误， ...
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造成死亡，死者应负主要过错责任。二、原审法院判决事故赔偿适用的法律错误应予纠正。上诉人是有雇工的个体工商户与雇员（死者）之间具有劳动关系并参加工伤保险的 数额，该案适用法律错误。三、一审判决认定上诉人为死者垫付的丧葬费数额和计算有误，应予纠正。被上诉人（王不喜）的丈夫死后，经济上暂时有困难，我先后共三 ...
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，任何人在被人民法院判决为有罪之前，都应被推定为无罪。所以，是不是每一个案件，都要等到人民法院审判确定有罪与否后再作工伤认定？另外，犯罪的原因是多种多样的， ，将醉酒伤亡完全排除于工伤认定中，是不合理的。如果醉酒也是一种工作需要，是用人单位安排的，那么，用人单位对其醉酒伤亡就应当负责任。（3）关于自残 ...
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