付清。案件受理费10元，减半收取为5元，由榕源建设工程公司负担。榕源建设工程公司不服一审判决，向本院提起上诉，请求撤销原判，驳回陈林彪要求工伤待遇的 ]101号劳动能力鉴定是否可以作为本案的证据予以采信。关于焦点一。2006年12月14日至2007年1月24日期间，陈林彪在榕源建设工程公司承建的渝湘 ...
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保费，故要求被告返还此期间的综保费。被告曾于2009年11月（或12月）要求公司缴纳社保，当时公司提出被告需提供劳动手册，但被告嗣后未提供劳动手册。按公司 岗、离岗的，罚款50元。被告入职后先在某广场工作，2009年9月底调往某商场工作。2009年10月16日，某商场因被告违反商场规定出具违纪处理单两 ...
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月28日应其自己要求，医院办理了出院手续，出院时医院要求全休三个月，不适随诊。住院2天，共支付住院费1709.60元。另原告提供2006年10月12日、10 资质的高德斌，系胡店乡建筑公司选任有过失，其也应当承担相应的赔偿责任。关于魏发军，是否应当赔偿二人 ，虽其没有提供工作用具的义务，但其提供的绳子 ...
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，重新成立了现被告单位。自原告在上述两个单位工作以来，两个单位均未给原告办理养老统筹和医疗保险，原告要求被告办理并签订劳动合同，被告予以推脱，2009年5月 ；证据5、6、7、8、9与被告无关；证据10，2007年9月5日被告公司还没有成立，暂住证的地址可以自己填写；证据11是原告个人去医院体检的，与 ...
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日至15日的工资2,774元及25%赔偿金。被告某（中国）投资有限公司辩称，原告要求补缴社会保险费的请求已经超过法律规定的时效，被告并没有为原告少缴，且原告 日经上海市工商行政管理局核准变更为现企业名称（以下简称某公司）原告李某于1996年6月10日至某公司工作，曾签有书面劳动合同，最后一份书面劳动合 ...
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额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同”，原告该解除合同的意思表示作出后，应当依法向劳动者支付经济补偿。被告在原告处的工作期限为2004年2月20日至2009 二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费人民币10元，由原告某公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向 ...
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为被告进行了一定的代理销售工作，故自愿补偿原告1,000元。本院认为，本案的争议焦点为1、被告将画作对外参加展览的行为是否构成违约？从原、被告签订 终止履行；已经履行的，根据合同履行情况和合同性质，当事人可以要求恢复原状、采取其他补救措施，并有权要求赔偿损失。虽然原告提供发票、收据，表示存在一定的花费 ...
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、教育等方而的捐赠可予扣减所得税。扣减数最高可达公司应税收入的10％。并且，其余的部分可以在以后的5年内进行抵扣。我国《企业所得税法》第九条 的法律规范类型和形式。 1．宣示性、倡导性、激励性法律规范 这些法律规范蕴含着要求公司贡献其适当的、合理财产数额承担社会责任的立法导向和法律价值，引导和激励公司 ...
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对李阳春未能按约定期限入住的问题，已解决完毕，即玛莉蓝公司给予李阳春免收一年物业管理费的补偿。李阳春辨称：1、上诉人提出政府拓宽道路的行为系 及解决方式,应当并有权依照《中华人民共和国合同法》第七十七条“当事人协商一致，可以变更合同”的规定，与李阳春签订新的协议或者补充协议来确认原合同变更或者补充的 ...
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先租后买的合同关系的理由不能成立，本院综合其他证据分析，认为该组证据真实性可以确认，但对原告需要证明的观点本院不予支持；对第三组证据系原告方申请的 通知，故本院应当认定2008年3月31日前被告运达公司履行通知义务，原告知晓通知内容后，完全有时间决定是否优先购买，或者按通知要求书面告知被告运达公司要求 ...
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