电厂的循环水和当地水能资源兴办小水电站；以及办风力发电站。劳服企业要不断适应市场变化，调整产业和产品结构，大力发展第三产业，积极稳妥地发展适销对路的优质产品、 合同内容由双方商定。四、劳服企业的内部管理第十六条 劳服企业经理、厂长的任免、职责和权利、待遇、奖惩，按照1989年能源部能办43号文件颁发的 ...
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也广泛重视信用体系建设，充分发挥安全不良记录的威慑力。深圳市制定了《深圳市建筑市场主体及从业人员不良行为记录与公示办法》，有关安全生产的不良行为一律 构建和谐社会的基础内容；对于政府监管部门而言，是否做好安全生产工作，不但是法定职责履行与否的问题，而且反映了政府能否树立责任形象，能否使人民相信政府有 ...
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责任制。企业经理（厂长）等行政一把手要对企业的工程（产品）质量全面负责，按国家法律、行政法规和技术法规，承担相应的质量责任。企业必须树立市场观念，加快 １９０００《质量管理和质量保证》系列标准，加强企业自身对质量的控制能力。明确岗位的质量职责，建立层次分明的责、权、利相结合的质量责任制，实行有效的监督 ...
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高度重视。国务院授权有关部门和有关机构对其分工监督的国有资产要负起监督职责，根据需要认真做好派出监事会等项工作，企业要普遍实行资产经营责任制，承担 的社会地位，保障他们的合法权益，建立人才合理流动机制，逐步形成经营管理人才市场。改革企业经营者现行工资收入管理办法，在实行董事会聘任经营者的前提下，试行 ...
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行提出申请及可行性研究报告，报告主要内容包括：当地经济发展条件，消费水平，市场情况，居民对信用卡的认识程度和使用情况，本行开办信用卡业务的有利条件等 上岗原则。发卡机构应根据业务需要设立职能部室，实行科学规范管理，明确职责范围，建立岗位责任制，认真执行各项规章制度，保证信用卡业务健康发展。第四章收单行 ...
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充分发挥党组织的政治核心作用，坚持和完善厂长（经理）负责制，全心全意依靠工人阶级。国有企业党组织要按照党章规定的职责和国家的有关法律法规，开展工作。要把 是永无完结的历史过程。这些年大批经过长期革命斗争锻炼的老干部退出领导岗位，建国后成长起来的干部逐渐成为各级领导班子的主体。但是，一些领导班子素质不高 ...
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.04亿元。其中大要案662件，处级以上干部201人，位居企业一把手的厂长、经理280人。这些案件绝大多数都发生在企业体制改革过程中。[１]国企改制成为 企业应完善董事会、监事会、经营管理层、职工代表大会（工会）、财务管理制度，明确职责范围，形成一套分权制约的经营管理机制，变家长制为科学决策制，变人治 ...
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建设，逐步发展面向农村尤其是中心集镇的家庭服务。（五）培育家庭服务市场。以非公有制经济为主体，鼓励各种资本投资创办家庭服务企业。除法律、行政 有关发展家庭服务业促进就业政策措施的执行落实情况。联席会议各成员单位要按照各自职责，认真贯彻落实国家和省关于发展家庭服务业促进就业的各项政策措施。联席会议办公室 ...
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监管、事故责任追究“三个工作力度”，进一步形成以建设工程质量安全为核心的建筑市场管理长效机制，促进全省住房城乡建设系统安全生产形势持续稳定好转，为实现福建 城乡建设主管部门要根据属地管理原则，履行起本辖区内建设工程质量安全监管职责，主要领导要切实履行好安全生产第一责任人的责任，亲自协调研究解决安全生产 ...
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选举的厂长、经理须报上级的主管部门批准，因此企业经营者由政府和执政党组织直接派遣和任命是最为普遍的做法。企业经营者之职位不是企业家性质的职业岗位，而更 内部化、经常化、职业化。（3）通过法律和特殊契约安排，强化国有资产代表人的职责和违法、违约责任，通过国有资产代表人自身权利与义务的平衡机制，督促其不断 ...
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