执行中发现一些问题。为使这项制度更好的发挥作用，加强船队管理，保护船员的健康，现将船员休假制度调整补充如下：一，船员探望配偶或未婚的探望父母，以及配偶在当地每四年一次到异地 ，此后工龄每满一年加假一天，每人每年就地年休假最多不超过二十天。局国海劳（８６）１８９号文件规定凡与上述无矛盾的，均可继续执行。...
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的，经劳动行政部门批准，可以实行其他休息办法； 三是用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。 四是国家实行带薪年休假。具体办法由国务院规定。 总之，我国法律规定的是劳动者每昼夜、每周、 ...
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规定的其他休假节日。 关于具体的日期，根据《劳动法条文说明》第35条的规定，根据1949年政务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》之规定，元旦，放假一天，一月一日；春节 ，不放假，属于全国人民的假日，如适逢星期日，应在次日补假；凡属于全国人民的假日，如适逢星期日不补假。休假节日不包括职工的带薪年休假。...
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前十二个月，那么应当按比例计入其平均工资当中，而不应直接将全部年休假工资都计入离职前十二个月的平均工资。 20、职工非因工负伤且 按照不低于正常工作时间工资的150%、200%、300%计算。其中，法定节假日属于带薪休假，法定节假日的加班费不包括劳动者的正常工资。 27、劳动者月工资高于当地职工月平均 ...
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您好，我签5年合同还没到，要扣除我的合同享受吗？比如，5年合同没年有10天年休假，这年休假，休了就正常，不休就补给我们1百1天，现我要辞职公司要我退回年休假，这合理吗...
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某某原是被告的普通员工，因被告没有依法及时足额支付原告节假日加班工资及带薪年休假的劳动报酬，又不能按合同约定缴纳补充养老保险及医疗保险，原告根据 。原告先后向睢宁县劳动监察大队投诉、睢宁县劳动人事争议仲裁委员会仲裁无果，于2013年4月23日诉至法院，被告抗辩理由是被告是因为原告旷工才予以辞退，不存在 ...
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本人于2011年9月入职，2012年12月份离职，期间有安排年休假一天，离职时公司说本年度年休假应该在2013年1月1日开始起才有，我现在还差几天因此没有年休假补偿。请问这种说法正确吗？如果不正确，有什么法律条款支持？谢谢！...
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我是09年7月1日到的这家公司，10年12月1号已连续工作1年零5个月， 工司说我在2010年内只有2天的年休假， 原因是09年的工作6个月产生的2天年休假只能在2010年内休完， 2010年工作1年产生的年休假需在2011年才可休． 请问以下原因是否正确合理？谢谢！...
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我于2008年8月至2009年11月在钦州广西东油公司上班，现在辞职了，期间未休年休假。 一，公司扣除640元培训费，我未与公司签订服务期5年的协议，也没有看到公司的相关规定，并且也没有发培训的相关证件。 二，向公司讨要年休假补偿，人力资源经理说享受年休假一 ...
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年10月与公司签定合同，那2008年可否享受年休假？如可以年休假是不是要在2008年10月之12月之间休？ 2、如果是2008年10月，一个员工家中有事请假一个月，是不是可以当月工资全部扣完。10月有三天的公休假，这个要不要算工资？ 3、如到年底公司按国家规定放7天，公司因实际需要又多 ...
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