前十二个月平均工资确定。 42、固定期限劳动合同履行过程中，用人单位与劳动者协商对劳动合同终止时间作出变更，是否认定属于签订了两次劳动合同？用人单位 规定的标准内作相应调整的，劳动者不同意续订劳动合同，并以用人单位降低劳动合同条件为由，要求用人单位应支付终止劳动合同经济补偿金的，如何处理？应视为出租车 ...
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请求亦与徐春红关于要求解除劳动合同经济补偿金的诉讼请求相矛盾，原审因此未支持其该项请求，并无不当。关于徐春红要求支付2011年4月至2012年4月期间 ，确有不妥。现徐春红主张解除劳动合同的经济补偿金，于法不悖，本院予以支持。关于加班工资问题，根据相关法律规定，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在 ...
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经济补偿金为6000元（2000元×3年），赔偿金为经济补偿金的二倍即12 000元。被告于2011年5月29日通知原告解除劳动合同，原告随即提出异议，之后没有 当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月 ...
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二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。”，依据上述规定，大块镇政府应当支付经济补偿金，补偿期限应自1996年起 志强必须就大块镇政府拖欠其劳动报酬、加班费及经济补偿金的违法行为先向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令大块镇政府限期支付。本案中，郭志强未能充分证明其已 ...
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十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资”，依据上述规定，大块镇政府应当支付经济补偿金，补偿期限应自1990年起 保健必须就大块镇政府拖欠其劳动报酬、加班费及经济补偿金的违法行为先向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令大块镇政府限期支付。本案中，赵保健未能充分证明其已 ...
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十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资”，依据上述规定，大块镇政府应当支付经济补偿金，补偿期限应自1998年起 世鹏必须就大块镇政府拖欠其劳动报酬、加班费及经济补偿金的违法行为先向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令大块镇政府限期支付。本案中，李世鹏未能充分证明其已 ...
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十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资”，依据上述规定，大块镇政府应当支付经济补偿金，补偿期限应自1992年起 振军必须就大块镇政府拖欠其劳动报酬、加班费及经济补偿金的违法行为先向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令大块镇政府限期支付。本案中，张振军未能充分证明其已 ...
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金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资 必须先就大块镇政府拖欠其劳动报酬、加班费及经济补偿金的违法行为先向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令大块镇政府限期支付。本案中，秦安辉未能充分证明其已 ...
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条款，并约定在 解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动立法并未统一经济补偿金的支付标准，而由双方当事人在公平、合 理的范围内 这种方式存在很大风险，内为《劳动合同法》已明确了 “在解除或终止 劳动合同后”支付，虽然在员T离职后，用人申位会继续定期发放，但是对 于离职前连同 ...
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高的，并且发生工伤后赔偿数额往往比较高，弄不好就是企业几个月甚至一年的利润，但是如果缴纳了工伤保险，这些费用开支基本上是社保基金出钱，企业是不出钱 此外，强调一个问题，就是关于经济补偿金的问题：《劳动合同法》第四十六条规定下列情形出现，用人单位应当支付劳动者支付经济补偿金，（一）劳动者依照本法第三十八 ...
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