生活费标准。按规定不得低于最低生活保障费。生活费可一次性发放给内退职工，以后不再追加。2、请求企业为其缴纳社会保险的权利。即无论原有内退人员，还是改制的内退 与我国目前保险体制不相适应的情况下，已经依法由原用人单位继续缴纳社会保险的内退员工不宜认定为与其他单位建立新的劳动关系。本案袁某即属于这种情况， ...
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（以下简称喜乐地公司）处。被告自原告入职以来未与原告签订书面劳动合同，也未及时为原告购买社会保险。2011年6月27日，被告在无任何法律及事实依据 ，原告的实发工资1 800元包括了被告支付给原告的社会保险费用，且是基于原告的要求，双方口头约定社会保险费由原告自行缴纳。原告2011年6月1日至27日的 ...
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有限公司（以下简称XXX公司）处。被告自原告入职以来未与原告签订书面劳动合同，也未及时为原告购买社会保险。2011年6月27日，被告在无任何法律及事实 原告的实发工资1 800元包括了被告支付给原告的社会保险费用，且是基于原告的要求，双方口头约定社会保险费由原告自行缴纳。原告2011年6月1日至27日 ...
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有限公司（以下简称XX公司）处。被告自原告入职以来未与原告签订书面劳动合同，也未及时为原告购买社会保险。2011年6月27日，被告在无任何法律及事实 ，原告的实发工资2 000元包括了被告支付给原告的社会保险费用，且是基于原告的要求，双方口头约定社会保险费由原告自行缴纳。原告2011年6月1日至27日 ...
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，我以良好的个人修养和专业素质赢得广大客户的好评。2006年度我被评为最佳员工，2008年3月更被聘为技术总监一职。工作期间被告标榜发型公司一直 ，处于弱势地位的劳动者为顾忌工作稳定，往往不敢要求用人单位为其补缴此前未缴纳的社会保险，或赔偿相应的社会保险费损失。因此，对于劳动者要求用人单位补缴社会保险 ...
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年3月以三利达建材集团改制后即到东方伟业公司工作不当。由三利达公司为其缴纳社会保险，故其与三利达公司之间存在劳动关系；其在东方伟业公司印制名片，办理购销合同 张定强提供的工资收入情况，应承担相应的不利后果，且尚有其他二名东方伟业公司的员工杨光平、祝程林的证言相应证，故应认定张定强主张每月3000元系其 ...
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及保洁。某医院于2009年3月25日解除与石某的劳动关系。某医院未为石某缴纳社会保险。2006年6月8日至20日，石某支出了医疗费用6387.37元， 的财务，而某医院提交该证据的证明目的是邹某系北京某有限公司和北京某有限公司的员工，既然邹某是某医院的财务，就不是北京某有限公司和北京某有限公司的员工， ...
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(￥40800)，借款单上已列明借款用途，借款全部用于支付各项办公费用、业务费用及员工工资，报销单据已于离职前全部上交到上诉人财务处，上诉人已盖章给与确认，胡 在劳动合同上盖章或签字且未将其中一份劳动合同交戴承红收执，一审法院根据兴业公司2010年7月为戴承红办理了缴纳社会保险手续的事实推定兴业公司至 ...
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为2000年1月。2008年3月，赵苑辰因生育回家待产，生育后，国药公司一直未给赵苑辰安排工作，故解除劳动合同的过错在国药公司。2、赵苑辰的申诉未 苑辰的生育时间为2008年5月，因国药公司自2008年2月以后没有为赵苑辰缴纳社会保险的法定义务，且赵苑辰申请劳动仲裁也超过了法定时效期间，故国药公司不应 ...
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了《企业制度汇编》、《岗位劳动工资管理考核办法》，在上述办法中均对员工工资构成作出了规定，即实发工资包含法定节假日工资及双休日工资；6.原告关于 《劳动法》相关规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，因此被告应依法给原告办理社会保险的相关手续。但原、被告对此未协商达成一致意见，给 ...
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