、香港大兴有限公司并不是真正的债权人，因此，以其名义签订的债权转让《协议书》没有法律效力。《协议书》第二条约定：“乙方(被告)拖欠甲方(香港大兴有限公司)的上述货款，为 年3月中旬期间在被告厂负责行政管理工作，2004年3月下旬陈泽武自动离职。原告质证认为，这是被告单方出具，不具有证明力。证据2、陈泽 ...
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可是公司没有跟我续签合同，产假结束我去过单位，但他们也没有跟我签合同，也不能要求赔偿吗？还让我离职，我用QQ邮箱发了1个离职申请，算自动离职了吗？...
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询问公司是否要续签，公司答复：因为2014年5月1日公司商调：即有北京XXX南京分公司，变动为南京XXX公司，所有员工的合同自动延期到2016年5月1日。 我在2014年7月25日提出离职。公司只给我8月25日离开。 这种情况，我有如下疑问： 1、我是否有 ...
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2012年8月10日自动离职，离职前平均工资为每月1500元。 2012年9月，姚某申请劳动仲裁，要求鹏运公司支付未签订书面劳动合同的二倍工资2 工作地点、工作内容、工作时间、休息休假等重要内容均没有经过协商，合同空白处均没有填写。劳动合同法规定劳动合同应当交劳动者一份，目的是规范和提醒劳动者和用人 ...
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，也可以是书面的。即时辞职与自动离职的区别在于劳动者是否通知用人单位，所 以通知的形式很重要。劳动者将自己要求解除劳动合同的意思用明确正式的方式通知 通知形式作出明确界定，以规范即时辞职行为。 在现实中，由于即时辞职行为形式没有明确规范导致很多问题，许多劳动争议都是因为通知形式的不规范而引起的。应当对 ...
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，刚毕业的大学生来交接，而教一个新来的大学生1个月未必都能教出来。我的劳动合同2014年6月18日到期，这种情况应该如何处理呢？而且截止到2014.6月6日，5月份的工资还没有发，我6月20日可以自动离职并要求结算工资吗？...
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要提前一个月的说明，在这个公司我并没有签写正规的劳动合同，签写就是他们公司自己打印的文件规章制度之类的。 我想问的就是我想现在立刻马上离职，我应该怎么办，如果我自动离职工资应该怎么结算，他们公司是当月25日发上个月的工资。 希望您的回答能够给予我帮助，谢谢了 ...
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你好\'我是去年12月24号在1家国营酒店上班，酒店没有签合同，但是有规定最少做3个月，过年的时候大年3十\'初1\'初2是有上班，当时规定那3天 3月10号，酒店把2月份的工资发了\'过年的3天3倍工资没有发，说是自动离职，本来是连2月份的工资都没有的发\'现在我想问1下这样子有办法要回过年的那些天 ...
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辞职书。无故旷工者一天扣50元（不包括当日工资），4天以上者，视同自动离职。原告自2012年9月上推一年的月的平均工资为3500元。 审理中 ，内容为：杨铂旷工三天，罚款600元，并未解除劳动合同，并提供了公告。原告认为，被告的规章制度没有经过民主程序制定，被告依此规章制度解除违反了法律规定。 以上 ...
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年12月20的时候 被通告过一次。原因是家中有事，没有及时请假，事后补的假条。 2011年12月底与公司签合同，3年。 我想请问，现在我的工作是不是已经 我去办理了手续，领导给我填的是离职信。 请问，能获得什么赔偿么？29日。领导让我选择自动辞职或者是退回人力资源部。 本人选择后者。 现在是自动离职...
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