公司以2周没有提交周报给直接领导为由，要与我解除劳动合同，这样的理由充分有效吗？并提出赔偿30天基本工资，这样合理吗？（员工手册有提及未按时提交及2次未提交为严重违纪行为，可以根据相关制度，处罚或解除劳动合同）。我了解的情况是公司股份或产品被卖与其他公司，并说可能会破产。...
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公司克扣我工资我给他解除劳动合同 申请仲裁 解除合同2个多月公司还没有给我停社保 我现在新单位要交社保怎么办 现在仲裁还没有结果...
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本人因特殊原因在未经允许的情况下私自休假1天，调班休假半天，公司以严重违返公司规章制度为名解除劳动合同是否要赔偿?（公司从来没有对我进行过任何的书面警告书和罚款），请问这样解除劳动合同是否合理？是否要给相应的补偿？（本人在公司工作已有5年半的时间）...
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做够三个月后才可以辞工，现在8天了还没有签劳动合同，想辞职，现在通知用人单位解除劳动关系要多久？还有就是厂里上班没有签卡只有一个用打手指模来打卡。没发工衣 没有登记上班的东西。只有一张公司打了章的饭卡。但厂里没有书面和什么形式说试用期。只有试工三天。怎么办,要定解除劳动关系通知是提前3天，还是30天？...
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我和公司签订了三年的劳动合同，里面规定解约要提前30天书面通知用人单位，但没有说明违约如何处理。我现在想解除劳动合同，但没有提前30天，该如何赔偿？...
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需要加班，可另行安排补休时间，但是通常加班后都没有机会补休.我想离开公司，能否以强迫劳动（加班超时为由）解除劳动合同并要求公司支付经济补偿。还有就是公司每个月都会扣除提成的百分之三十做为预留金，三年合同期满才返还；如中途离职，则不退还预留金，还得以上月总工资的2倍金额作为违约金 ...
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赶来上班。 如今公司以6月12日起旷工未来公司上班，于6月12日与我解除劳动合同关系，于7月3日口头通知让我停职，向车间索要书面通知后才于7 次到访公司上班，没有任何书面通知和口头通知说我旷工，更没按照公司规章制度对我进行有关旷工了的批评教育和处分罚款。 我向公司恳请继续对我履行劳动合同义务，公司拒绝 ...
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大学生毕业找工作，因不懂劳动合同且用人单位没有对该劳动合同进行详细讲解的，能作为大学生单方面解除劳动合同的条件吗？...
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我4月20日递交的辞职申请，不知什么原因公司没有给我及时解除劳动合同，导致5月份的社会保险金还是由公司交纳，解除劳动合同后，公司让我把5月份的保险金补全才给我养老保险手册，可是我4月份20天的工资也被公司无故扣除了，再让我交养老保险金，我该怎么办呢...
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的一顿抢白，我听完当时就有点来火，心想你身为国家干部对员工最起码的尊重都没有,于是话语就有点激动的说：“凭什么你叫我干什么我就干什么,我进印刷厂是签订了劳动合同的 更是想着法子迫我离岗。而且与6月11日13日发了2份通知 让我换岗 我现在能不能与公司解除劳动合同，有没有经济赔偿。 试用期6个月没买社保...
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