维护劳动者合法权益具有积极作用。但由于该制度规定过于原则，不同地区以及同一地区劳动争议仲裁委员会与人民法院之间对终局裁决的判断标准不统一，导致司法实践中出现了 劳动争议案件的劳动合同履行地、用人单位所在地不在同一管辖地区，而两地的月最低工资标准又不一致。在这种情况下应如何确定当地呢？湖南省高级人民法院 ...
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一直未与本人签订劳动合同，未购买任何保险，并从2008年2月份开始无故克扣工资且拖欠工资严重，所以我于2008年5月30日向湖南省劳动厅投诉。 保险、失业保险等社会保险保险费的征缴既是用人单位的法定义务，也是行政法规赋予劳动行政部门的行政职责，劳动者认为用人单位没有缴纳社会保险费的，可以向行政主管部门 ...
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。第十一条保安服务企业招聘保安人员应当依法签订劳动合同，明确其工作内容、期限、劳动保护和劳动条件、报酬、劳动纪律、合同终止的条件、违约责任等内容。第十二条 起六十日内，依据本条例规定重新办理审批手续。”本决定自公布之日起施行。《湖南省保安服务管理条例》根据本决定作相应修正，重新公布。1999年8月3日...
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湖南省私营企业工会条例》于2000年7月29日经湖南省第九届人民代表大会常务委员会第十七次会议通过，现予公布，自2000年10月1日起施行。第一条 条私营企业工会应当教育职工遵守国家法律、法规和企业依法建立的规章制度，认真履行劳动合同，完成生产和工作任务，协助企业组织职工学习科学文化知识，进行职业技术 ...
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对职工进行职业技能培训；（五）委托政府公共职业介绍机构保管职工劳动人事档案，协助解除劳动合同的职工办理社会保险接续手续和失业登记。第二十六条 劳务派遣 ，依法承担赔偿责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第三十四条 劳动保障行政部门或者有关部门的工作人员在劳动力市场管理工作中玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊 ...
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和办法》，推动高新技术产业的发展，结合我省实际情况，制定本细则。第二条湖南省科学技术委员会是高新技术企业认定的主管机关，长沙高新技术产业开发区（以下简称长沙开发区） ，明确双方的责任、权力和利益。员工和企业实行双向选择，企业依据劳动合同可解聘和辞退员工，员工可自主选择企业。因特殊情况需要提前解聘或对无 ...
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3、申请人的工伤补助标准，应该按照《工伤保险条例》第三十七条， 《湖南省实施《工伤保险条例》办法》第二十八条第规定，劳动者申请自 愿解除与 元，住院期间护理费 2242．68元，住院期间伙食补助费660元，解除劳动合同经济补偿为4000 元，劳动关系续存期间补发工资7560元，以上合计人民币壹拾贰万柒 ...
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一个月的次日支付劳动者双倍工资，故本案中文昌加工厂应支付彭银凤未签订劳动合同的双倍工资2075. 5元／月×11个月=22 830.5元。据此，根据《 为1183.90元计算工伤保险待遇的理由不能成立。彭银凤上诉提出应以湖南省2010年在岗职工的月平均工资2540元计算工伤保险待遇的理由，亦因事实依据 ...
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不予支持。易xx在2010年3月7日因工负伤，经湖南省劳动能力鉴定委员会作出劳再鉴11033105号劳动能力再次鉴定书鉴定为7级伤残，依法应当享有工伤七级待遇 标准参照使用统筹地区上年度职工平均工资。本案中，xx模具厂与易xx没有签订劳动合同，易xx仅工作3天即发生事故受伤，未实际领取工资。xx模具厂 ...
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企业改制形式，本院予以采信。本院二审查明下列事实：一、长沙市某某机械厂是湖南省某机械厂所属二级法人机构。二、2002年6月，上级主管部门长沙市粮食局批复同意 系政府主导的企业改制过程中产生的纠纷，不是因履行劳动合同引起的争议，不属于人民法院审理劳动争议纠纷的范围，本院对此请求不予处理，罗某某可另行依法 ...
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