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使劳动者处于失业和生活来源、医疗费用无着落的状态,基于宪法、劳动法对公民生权、劳动权保护的需要,国家要求用人单位在劳动合同解除的同时,必须给予劳动者 劳动合同的决定适当或者认为用人单位违反法律、法规或者劳动合同的,有权要求重新处理。用人单位因单方解除劳动合同与劳动者发生争议,劳动者申请仲裁或者提起 ...
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依据《劳动法》和《企业劳动争议处理条例》的规定,劳动争议双方未能和解,并且当事人申请企业调解或调解不成的,须先经劳动仲裁机构仲裁,才能向法院提起诉讼; ,制订《劳动法院法》,修改《劳动法》等;第三,劳动仲裁机构改造为劳动法院是一个极为复杂的过程,它需要许多细致的工作和充分的准备。这些工作短期内是 ...
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.3元,交通费59835.5元,住宿费9690元,通讯费33元,复印费120元,劳动仲裁的门诊医疗费8438.9元、交通费、住宿费4265元,合计1042719.15元,已 未提交证据证实其残疾用具的有关费用,但考虑到原审原告伤残需要残疾用具(轮椅)的实际,其提出的用具标准高的实际情况,按原审原告的 ...
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豪国际航空快件有限公司河南洛阳分公司(以下简称中外运敦豪洛阳分公司)诉被告陆向宏劳动争议纠纷一案,本院受理后,依法组成合议庭,公开开庭进行了审理。原告中外运敦 原告。被告申请仲裁,要求原告支付双倍工资、加班费用、年休假工资和报销费用仲裁支持了被告的部分请求。原告不服仲裁裁决,提出诉讼,请求支付被告 ...
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不服,只能提出复议或通过行政诉讼解决;工伤职工劳动能力鉴定申请表合法,《工伤保险条例》第二十三条规定,申请劳动能力鉴定必须提交工伤认定决定书,而本案中劳动部门 字(2009)第6号不予受理案件通告书,说明本案已经劳动仲裁前置程序。2、新乡市凤泉区人民法院(2008)凤民一初字第358号民事判决书和 ...
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工伤医疗费”争议,指用人单位是否应依法直接承担劳动者治疗工伤或者职业病所发生的医疗费用而发生的争议。工伤医疗费,主要包括挂号费、检查费、治疗费、药费、住院费、 (1)劳动者追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金金额是指劳动者申请仲裁的请求金额,仲裁请求涉及数项内容,各项合计计算总额超过当地月最低 ...
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应受理;因原告自己向被告提出解除劳动合同的,按照法律规定,被告需要向原告支付经济补偿金。综上所述,原告的诉请没有事实及法律依据,请求依法驳回原告的 的规定,支付原告治疗工伤所支付的相关费用及一次性伤残补助金等费用,被告未支付上述费用,原告应在法定期限内申请劳动争议仲裁,而原告直到2009年4月才 ...
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的全面履行才得到执行的。而对于司法权说,即便是在裁决由当事人申请承认与执行的情况下,也表明仲裁具有司法的性质,毕竟任何依法成立的契约在最终意义上都是 。服务贸易表现为人或物的国际流动。 [7] 所以,服务是指以提供活劳动形式满足他人需要,并取得报酬的活动,是一种特殊的商品,它和普通的商品一样,具有 ...
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;鞋业公司无须退还曹国兵处罚款180元;有关本案仲裁费2890元及一审、二审诉讼费用全部由曹国兵承担。被上诉人曹国兵辩称:一、鞋业公司指控曹国兵放纵 公司申请证人出庭作证符合法律规定。鞋业公司向一审法院申请出庭作证的证人在劳动仲裁时已经出庭作过证,能避免证人之间的串供及证言的客观真实性。原审法院认定 ...
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。50元;四、美的公司于判决发生法律效力之日起三日内支付黎某某劳动仲裁费用852元;五、驳回黎某某的其它诉讼请求。一审案件受理费50元,由黎某某 在技术范围内,美的公司拥有变更劳动者工作岗位的自主权。既然属于用人单位的自主权,就需要与黎某某协商,黎某某可以提出意见,但必须服从单位作出的决定。劳动合同 ...
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