和劳动能力下降程度而享受的社会保险待遇。 因工致残待遇一般包括：①劳动能力鉴定费用；②一次性伤残补助金；③按月支付伤残津贴；④生活护理费；⑤辅助器具费；⑥异地 举证、认证活动普遍追求的，并非只有工伤认定如此，虽然劳动鉴定结论和职业病诊断证明（职业病鉴定结论证明）是由专业机构来完成的，具有很强的专业性 ...
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事实和法律依据。2009年6月之后，被上诉人是擅自离职；三、被上诉人要求进行职业病鉴定无事实与法律依据。被上诉人所在工作场所为硫化车间，非粉尘车间，且公司 2、2009年6月之后被上诉人在家待岗的原因是什么；3、上诉人为被上诉人进行职业病检查是否有事实和法律依据。本院认为，一、关于仲裁时效问题。上诉人 ...
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工作情况证明及油漆成分资料、当时体检资料后，再重新申请职业病鉴定。2008年5月，上海市杨浦区职业病诊断鉴定委员会维持被告作出的诊断。原告方后经补充提供和调查， ）。本院认为，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。原告坚持认为被告鉴定程序不符合法律规定结论错误与原告汪某误工及汪某死亡间存在因果关系。 ...
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矿是错误的。1、张印发病之初，贾进喜始终不予配合，导致张印无法进行职业病鉴定，经张印及张克武、卫风英、张丹丹的多方努力，促使济源市卫生局 ，对工人身体尤其是肺部造成的严重后果，张印正是在这样的工作环境下工作导致发生职业病；4、我国法律规定对未进行离岗前执业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动 ...
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和调整工作。4.严格控制加班加点，注意劳逸结合。5.参加重大事故调查处理和工伤、职业病鉴定工作。负责做好因工伤亡的善后工作。第二十四条 教育部门安全职责： 工作管理办法》(84)化生字第1252号文)的要求执行。第五节 体检与职业病第一百九十三条 新职工入院(所)后，应经过健康检查，人事部门根据其健康 ...
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部分规定的“本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的， 平均工资60%的，按全市上年度职工月平均工资60%为计算基数”，被告的职业病鉴定时间为2009年，其上年度即2008年度重庆市职工月平均工资为2248.75 ...
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危害因素检测与评价、临床表现和医学检查结果等资料，进行综合分析做出。其中“工作场所职业病危害因素检测与评价”是一项非常重要的因素，它直接决定职工所患病症与其工作是否 丰公司在审理中所举示证据的质证意见如下：对原告所举1-3证据认为应在职业病鉴定程序中提出，而不应工伤认定程序中提出。对证据4无异议。第三 ...
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1、与被告南通XX公司订立无固定期限劳动合同；2、被告南通XX公司支付职业病鉴定期间2009年5月至11月停工误工费16800元；3、被告南通XX公司 1852.40元；4、被告南通XX公司支付2007年9月至2008年12月职业病医疗费679.74元。经仲裁，裁决原告的请求均不予支持，原告不服该裁决 ...
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部分规定的“本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的， 平均工资60%的，按全市上年度职工月平均工资60%为计算基数”，被告的职业病鉴定时间为2009年，其上年度即2008年度重庆市职工月平均工资为2248.75 ...
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部分规定的“本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的， 平均工资60%的，按全市上年度职工月平均工资60%为计算基数”，被告的职业病鉴定时间为2009年，其上年度即2008年度重庆市职工月平均工资为2248.75 ...
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