其于2007年10月1日进入被告处兼职，双方签订期限至2008年9月30日的协议一份，约定被告每月支付顾问费人民币500元，一年一付。入职时，其 未至工商部门办理变更备案手续。以上事实，有原告的陈述，原告向本院提供的经纪人兼职聘用协议、收条等证据为证。上述证据经本院查证属实，予以认定。审理中，由于被告 ...
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年5月10日进某(上海)管理服务有限公司（以下简称A公司）工作，双方签订了聘用协议，约定张某在A公司担任销售经理。双方同时签订了竞业限制与保守商业 法院认为，对负有保守用人单位商业秘密的劳动者，劳动合同当事人可以在劳动合同或保密协议中约定竞业限制条款，并约定在终止或解除劳动合同后，给予劳动者经济补偿。 ...
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停产企业三门峡市皮件厂职工。2000年11月，白梅菊被河南亚能天元电力有限公司聘用，先后担任公关部主任、化学车间主任、后勤科长、供水车间值班员。2004年2月 天元电力有限公司与白梅菊双方签订了为期半年的聘用协议，同年8月12日，协议到期后，双方未再续签聘用协议，白梅菊一直在河南亚能天元电力有限公司 ...
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技术资料应当严格保密，不得外散。 1996年，四方油品厂与李新民签订了协议书，聘用李新民为经营副厂长，主管产品的营销工作，并要求李新民对厂里的经营活动 赔偿其因诉讼支出的合理费用33 000元。 上述事实，有四方油品厂的厂规厂纪、聘用协议、商业秘密说明、技术图纸、鉴定报告、照片、《北京大黄页》、《京城 ...
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争议案件若干问题的意见》第四条规定：劳动者办理退休手续后又被其他用人单位聘用，与实际用人单位发生的争议，不属于劳动争议，应作为雇佣合同纠纷予以受理。 》的复函（劳办发[1997]88）第二项规定，对被再次聘用的已享受养老保险待遇的离退休人员，其聘用协议可以明确工作内容、报酬、医疗、劳动保护待遇等权利、 ...
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技术资料应当严格保密，不得外散。1996年，四方油品厂与李新民签订了协议书，聘用李新民为经营副厂长，主管产品的营销工作，并要求李新民对厂里的经营活动 特公司赔偿其因诉讼支出的合理费用33000元。上述事实，有四方油品厂的厂规厂纪、聘用协议、商业秘密说明、技术图纸、鉴定报告、照片、《北京大黄页》、《京城 ...
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国家和本市有关规定，缴纳各项社会保险。2004年5月10日，双方签订《劳动合同变更协议》，原告同意从2004年5月11日起由运作仓库工岗位变更为外派劳务，并 日至2006年5月10日的《协议书》，后相继续签《劳务协议》、《聘用协议》，最后一份《聘用协议》期限为2008年11月5日至2010年11月4日 ...
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；内容的修改也并无证据证明属上诉人单方行为。就“确认书”被上诉人陈述为是被聘为上诉人公司技术顾问协议上的签名。被上诉人的这一陈述也仅为口头陈述，没有任何证据支持。即使是聘用协议，被上诉人也应该持有一份，但被上诉人没有举示任何证据对自己的陈述和上诉人举示的证据进行证明和 ...
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；内容的修改也并无证据证明属上诉人单方行为。就“确认书”被上诉人陈述为是被聘为上诉人公司技术顾问协议上的签名。被上诉人的这一陈述也仅为口头陈述，没有任何证据支持。即使是聘用协议，被上诉人也应该持有一份，但被上诉人没有举示任何证据对自己的陈述和上诉人举示的证据进行证明和 ...
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单位人员经主管部门批准离职到社会力量所办学校任教，大、中专院校毕业生被民办学校聘用，其转正、定级以及人事档案，由县以上（含县）政府人事行政部门所属的人才 条件及工作待遇等，然后由公办学校、民办学校、教师本人三方协商并签订聘用协议书。聘用协议书报教育行政管理部门批准后生效。聘用期一至三年，聘用期届满后， ...
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