，作为认定李某已经提出辞职的依据。 再次，《劳动合同法》第一条就开宗明义地明确规定：本法的立法目的是为了保护劳动者的合法权益。在履行劳动合同的问题上，依据 单位的辞退权是受法律严格限制的。由此可知，用人单位无权限制、强制劳动者的辞职权。 而且，即使李某写下了保证书，也有权拒绝提出辞职，因为公司无权干涉 ...
//www.110.com/ziliao/article-272712.html -了解详情
元，被诉人未支付申诉人99年1月至2月份工资。被诉人《劳动合同》第三十九条规定，《公司规章制度》、《劳动合同实施办法》、《职工工资、福利待遇规定》、《 第六章第三条第4款“有下列情况之一者，给予辞退处分：（2）按照《企业职工奖惩条例》规定属于被辞退人员（连续旷工15天，全年累计旷工30天）”。被诉人未 ...
//bbs.110.com/thread-93352-1-1.html -了解详情
未履行出资协议义务；（二）被吊销执业证书，不具备执业资格；（三）因违反国家法律法规受到刑事处罚；（四）因违反行业执业规范的有关规定，丧失职业道德，产生恶劣影响 员工，可视情节轻重分别给予警告、记过、降职、降薪的处分，情节严重的可辞退或除名。给事务所造成经济损失的，事务所可追究其经济赔偿责任。第四十六条 ...
//hetong.110.com/hetong_10239.html -了解详情
第289号民事判决，现澧县人民法院（1995）澧民初字第289号民事判决书已发生法律效力，截止至2009年11月止，被告以各种借口拒不支付原告应补发工资 《国务院企业职工奖惩条例》第十七条、第十八条之规定，判决如下：一、湖南省新华书店有限责任公司澧县分公司恢复章安玉的公职；二、湖南省新华书店有限责任 ...
//www.110.com/panli/panli_11719873.html -了解详情
证人万××、张××、沈××的笔录各一份，证明原告于2009年6月1日宣布被告被辞退回家的事实，属原告违约，应予以赔偿。经庭审质证，被告对原告提交的 分析作如下认定：①原告提交的证据2系原告为搞好公司生产，管理经营所制定的规章制度，该制度不违反法律的禁止性规定，本院予以采信。原告证据4中的证人薛××的 ...
//www.110.com/panli/panli_410167.html -了解详情
父亲。委托代理人朱燕，河南元瑞律师事务所律师。上诉人中国神马集团有限责任公司(以下简称神马集团)因与被上诉人朱立新劳动争议纠纷一案，不服平顶山市卫东区人民法院 即对残疾职工作出辞退、除名等决定，应当征求其所在单位工会的意见，并告知当地残疾人联合会。显然神马集团并没有依照上述法律、法规的规定依法解除与朱 ...
//www.110.com/panli/panli_274114.html -了解详情
代理人刘海峰，男，1977年4月11日出生，汉族，北京市均豪物业管理有限责任公司法律顾问，身份证住址青海省共和县恰卜恰镇长风路49-17号。上诉人李春满 期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。李春满不服一审法院的上述民事判决，向 ...
//www.110.com/panli/panli_264976.html -了解详情
正确，劈铁公司的请求没有法律及事实依据，应予驳回。依照《最高人民法院关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第五十六条(二)、(四)项之规定，判决驳回劈 劈铁公司向原审法院提供的证据有：1、劳动合同书一份；2、关于潘树国辞退的决定；3、回执及解除劳动合同证明书；4、潘树国在与劈铁公司有劳动 ...
//www.110.com/panli/panli_264608.html -了解详情
3月25日，徐怡向重庆市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被诉人隆力奇公司重庆分公司支付经济补偿金9100元及额外经济补偿金4550元；赔偿失业保险损失6510元及 ，与用人单位解除劳动关系的职工；依法被解聘、辞退、除名、开除的职工；依照法律、法规、规章规定享受失业保险待遇的其他职工。”《重庆市失业保险 ...
//www.110.com/panli/panli_242077.html -了解详情
30000元……九、乙方在承包期内辞退职工，必须按国家有关规定执行，合同期内，乙方从业人员必须是公司职工，承包终止，公司按在册职工接收人员参加下次承包 主管机关依照企业内部规章及相关法律制度解决。被告张存武辩称，因原告于2007年3月未按规定参加2005年度企业年检被洛宁县工商行政管理局吊销营业执照， ...
//www.110.com/panli/panli_190362.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务