要求劳动者签订劳动合同 -全站搜索

论劳动者的单方解除劳动合同权

。同时，如果是掌握该企业商业秘密或特殊技术的劳动者跳槽，则可要求其提出辞职时附带竞业禁止条款，即规定在解除劳动合同的一定时间内（不超过3年），劳动者不此项条款的订立有损国家、集体或第三人的合法利益，或是出于欺诈、胁迫或重大误解而签订的，否则该条款的效力应予确认。弃权条款的约定，对于保持劳动关系的 ...

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浅析劳动合同、雇佣合同与劳务合同（下）

保险费的义务。他们认为，签订劳动合同，建立的是劳动关系，签订劳务合同，建立的是劳务关系，这是两类性质不同的关系。劳动关系是指劳动者和劳动力使用者在劳动劳动法的规定执行。当然，也有人认为，当遇到用人单位要求签订劳务合同而不签订劳动合同时，应当拒绝签订合同，否则，自己的合法权益得不到保障。实际上，没有 ...

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原告南**诉被告**公司劳动合同纠纷一案

2008年9月9日止因未签订劳动合同的双倍工资差额13,414元。用人单位为劳动者缴纳社会保险费是法定义务。原告要求被告缴纳2007年1月至2008年 13,414元;三、被告**公司应于本判决生效之日起七日内支付原告南**解除劳动关系的经济补偿金人民币3,664元；四、被告**公司应于本判决生效之日 ...

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原告王**诉被告**公司劳动合同纠纷一案

日至2008年9月12日期间每周4小时的双休日加班工资2,416元。原告要求被告支付2007年11月23日至2008年9月12日期间的双休日加班工资 2008年9月9日止因未签订劳动合同的双倍工资差额13,011元。用人单位为劳动者缴纳社会保险费是法定义务。原告要求被告缴纳2007年11月至2008年 ...

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原告杨**诉被告**公司劳动合同纠纷一案

2008年9月9日止因未签订劳动合同的双倍工资差额10,580元。用人单位为劳动者缴纳社会保险费是法定义务。原告要求被告缴纳2006年5月至2008年 ,580元;三、被告**公司应于本判决生效之日起七日内支付原告杨**解除劳动关系的经济补偿金人民币3,612.50元；四、被告**公司应于本判决生效之 ...

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张某诉某有限公司上海分公司、某有限公司劳动合同纠纷案