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之前的除名公告。被告为证明其主张,向本院提交了上海市嘉定区马陆镇劳动保障服务中心、上海市公安局嘉定分局戬浜派出所出具的情况说明和部分员工签署的 合计人民币621.32元;二、驳回原告尹某某要求被告某某铭版有限公司支付违法解除劳动合同赔偿金人民币22750元的诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付义务 ...
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正常工作的方式,显然影响了被告正常的生产秩序,也有悖于劳动者应当遵循的劳动纪律和职业道德。尽管原告否认有停止正常工作的行为,但是根据其庭审中陈述 工资人民币573.80元;二、驳回原告杨某要求被告某某铭版有限公司支付违法解除劳动合同赔偿金人民币9600元的诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付义务 ...
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合同。另,根据该法第三十九条第(五)项和第四十六条之规定,原告有权随时解除劳动合同并不予支付经济补偿金。但,在原告还未作出解除与被告的 二、原告上海xx科技发展有限公司于本判决生效之日起十日内给付被告刘xx违法解除劳动关系的赔偿金1,800元;三、原告上海xx科技发展有限公司于本判决生效之日起十日内为 ...
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相关规定,劳动者没有过错的情况下,用人单位向劳动者提出解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。根据《劳动合同法》第47条规定,经济补偿按劳动者自本 47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。因本案被告并未违反规定解除合同,因此,被告不承担支付原告赔偿金的义务。综上,依照《中华人民共和国 ...
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劳动合同法》第46条规定,用人单位向劳动者提出解除劳动合同,并与劳动者协商一致解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。本案被告向原告提出终止合同 47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。因本案被告并未违反规定解除合同,因此,被告不承担支付原告赔偿金的义务。综上,依照《中华人民共和国 ...
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7月15日作出解除与被告劳动合同的决定并不违法,被告主张原告系违法解除劳动合同的理由不能成立,故对被告提出要求原告支付赔偿金81262元的诉讼 按照5833.33元/月的标准结合被告的工作年限计算经济补偿,本院确认原告应支付的经济补偿为29166.65元、替代期工资为5833.33元,被告于2008年 ...
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三人,于2009年9月9日提起仲裁申请,要求XX化工公司支付违法解除劳动合同的经济赔偿金76003.20元、2008年度年假折薪2688元,2008年度旅游费 11月17日作出裁决,裁令XX化工公司于裁决生效之日起三日内支付原告2008年年休假工资2688元,上海XX环境公司对此承担连带责任;对原告的 ...
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向仲裁部门提出仲裁申请[案号浦劳仲(2009)办字第6679号],要求被告支付赔偿金2242.20元、培训费450元、招聘中介费用1000元。2009年10月12日 ,与被告现主张系原告过错在先无关。被告于2009年2月7日提出解除劳动合同后即离开原告单位,未遵守提前三十天通知的法定义务,被告并确认 ...
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劳动合同法、社会保险费征缴条例等法律法规的规定,原告应支付给被告因解除劳动合同的经济补偿及赔偿金22963.50元,因负伤病假期间的工资2784元,补缴2003 付清,逾期按《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条的规定加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费10元,减半收取5元,邮政专递费100 ...
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和病假工资2411.95元,合计人民币4411.95元;三、原告支付被告违法解除劳动合同的双倍赔偿金36667元;四、原告为被告补缴2008年8月至9 之规定,判决如下:一、原告上海*电子有限公司于本判决生效之日起七日内支付被告刘*2009年2月工资差额人民币2000元、2009年4月至2009年5月 ...
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