国家规定的事业单位标准领取基本养老金。提前退休人员在未达到法定退休年龄期间的养老金和提前退休人员达到法定退休年龄后,原领取的养老金标准超过社会保险经办机构 一定比例从净资产中补提单位勘察设计风险金,作为抗御风险基金。风险金不得用于职工福利、分红和改制时的入股资金。(五)勘察设计单位改企转制为科技型企业 ...
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缴存的住房公积金暂由住房公积金管理机构托管,待本人达到法定退休年龄时一并退还。(五)改组后的企业和职工,以及改组时解除、终止劳动合同从事个体经营人员,应按 按职工本人内退前十二个月的月平均工资的一定比例计发,但最低不得低于下岗职工第一年基本生活费标准。离退休人员未来一定时间的医疗费用可以从资产中划出, ...
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单位的劳资人事部门出具收入证明;⒉有离、退休人员的,应当提供领取离、退休养老金的证件或有关凭证;⒊有领取下岗职工基本生活费的,应当由其管理机构出具领取 收入发生变化时,及时主动向管理审批机关报告,并接受其审核;(三)在就业年龄内有劳动能力而尚未就业者,应当参加所在社区居委会、单位或劳动社会保障和最低 ...
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缴费年限,与参加统筹后缴费年限合并计算,待达到法定退休年龄时,按规定享受相应的养老保险待遇。 二十一、下岗职工到乡镇企业、私营企业务工或自谋职业,与原单位保留劳动关系,其养老保险费由原单位和个人共同缴纳,职工个人缴纳部分按现行规定的比例交由原单位代办;无力缴纳养老保险金的困难企业,下岗职工 ...
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未统筹部分)的全额发放。(十六)改制企业中距法暄退休年龄5年内的职工可由本人提出申请,办理提前退休;但企业应从转让收入中向社会保险机构交纳提前退休年限 实行劳动合同制。企业内部用工要实行以产定人、定岗定员,积极做好“减人增效、下岗分流”工作。下岗职工中自谋职业的,与原企业解除劳动关系,并从转让收入中按 ...
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资金,并对资金使用进行管理;(二)劳动保障部门、人事部门负责职工工资(最低工资)、退休人员养老金、下岗职工基本生活费及失业保险金的监督管理工作,监督有关单位对申请 家庭中使用汽车、摩托车、手机、空调、计算机及饲养宠物观赏的;(三)在就业年龄内、有劳动能力、能自食其力,经就业服务机构1年内两次介绍就业无 ...
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国有企业下岗职工再就业和从事民营经济的优惠政策。辞职时按照有关规定发给一次性辞职补助金。允许职工辞职后按企业的办法缴纳基本养老保险费,到达退休年龄时 负担,属经费自理事业单位的,依照企业办法调整增加的基本养老金部分由企业职工基本养老保险统筹基金负担,新增基本养老金与按事业单位标准增加的离退休费的差额 ...
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满1年工龄发1个月本人上年工资的标准计算。(4)距离提前退休年龄5年(含)以内的全民所有制职工,按一次性安置费计算办法计算安置费。(5)7-10级工残人员 企业职工年工资水平的证明材料。3.市劳动保障部门出具的企业所在地下岗职工基本生活费补助标准证明材料。4.资产评估、审计的计费依据文件。5.集体混岗 ...
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资源和有利条件并没有得到充分的开发和利用。2.高素质劳动力数量不足。劳动年龄人口受教育年限低于中等发达国家12年以上水平;本科以上人才占人才总量14. 、自主就业。各级政府要加强对毕业生的就业指导工作。高度重视下岗职工再就业工作。指导、鼓励下岗人员到第三产业、非公有制经济单位就业,或自己组织起来就业或 ...
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服务职能的需要,开发物业管理、卫生保洁、商品递送等社会化服务岗位;结合对企业退休人员实行社会化管理的需要,开发健身、娱乐以及老年生活照料等工作岗位;结合社区组织 是开发社区保洁、保安、保绿、车辆看管等社区公益性就业岗位,对下岗职工和失业人员中年龄较大、再就业困难且家庭收入低的人员实施就业援助。按照“十 ...
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