的公共服务。探索建立以公共服务为取向、接受人民群众严格监督的政府业绩考核制度与评价体系。全面完成业务主管部门与行业协会人员、财务、机构'三脱钩' 规划，积极探索和完善非义务教育阶段多元化投资办教育的发展模式。深化人事管理制度改革，深入推进教职工全员聘任制，全面推行校长聘用制和校长负责制；加大教育投入， ...
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薄弱环节。重点搞好成本管理、资金管理、质量管理。建立健全全国统一的会计制度。要及时编制资产负债表、损益表和现金流量表，真实反映企业经营状况。切实改进 收入分配、用人决策和廉洁自律等重大问题上的监督。建立企业经营业绩考核制度和决策失误追究制度，实行企业领导人员任期经济责任审计，凡是由于违法违规等人为因素 ...
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监督管理机构应当建立企业负责人经营业绩考核制度，与其任命的企业负责人签订业绩合同，根据业绩合同对企业负责人进行年度考核和任期考核。第十九条国有资产监督 重大事项管理第二十条国有资产监督管理机构负责指导国有及国有控股企业建立现代企业制度，审核批准其所出资企业中的国有独资企业、国有独资公司的重组、股份制 ...
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年份】2013年 【正文】 二、法院改革 2011年法院改革主要涉及完善审判管理制度、改革执行体制及工作机制、完善人民调解协议司法确认程序、提高诉讼效率、 、造假等现象。因此，反思应当直指问题之根本法院业绩考核制度是否符合司法活动的科学评价。强调业绩考核是行政管理的一大特点，实质上将法院视为行政系统 ...
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开展岗位培训和全科医学规范化培训，城市社区卫生服务人员岗位培训率达95%，考核合格率达到85%以上。社区卫生服务人员每2年培训一次，培训率达60%以上 。探索实施社区卫生服务机构负责人公开招聘制度，建立健全任期目标责任制和业绩考核制度。社会力量举办的社区卫生服务机构在人员聘用、职称评定、政策知情、纳入 ...
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不得与服务收入直接挂钩。实行社区卫生服务机构负责人公开招聘制度，建立健全任期目标责任制和业绩考核制度。各县区要积极探索建立科学合理的社区卫生服务收支管理 对社区卫生服务工作的领导，将社区卫生服务列入 重要议事日程，纳入政府年度工作考核目标。成立由政府分管领导任组长，发展改革、财政 、劳动保障、人事、 ...
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职工的劳动关系，促进下岗失业人员再就业。完善社会统筹与个人帐户相结合的基本养老保险制度，逐步做实个人帐户，有条件的企业可以建立“企业年金” 转让行为，确保国有资产监管工作有法可依、有章可循。建立国有资产经营责任制度和企业负责人经营业绩考核制度，改进和完善国有资产保值增值指标体系，实行企业负责人薪酬、 ...
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5日内，应持下列资料到市建委办理单项工程备案：(一)《外地在郑建筑业企业业绩登记册》；(二)工程承包合同；(三)项目负责人的岗位证书和资格证书、项目经济技术 手续的，视为自动放弃在郑施工资格。 八、《外地在郑建筑业企业业绩登记册》实行年度业绩考核制度。市建委将于每年3-4月份对外地在郑企业实行年度业绩 ...
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二是推进科研院所和高等学校科研体制机制改革，建立适应不同类型科研活动特点的管理制度和运行机制，提升创新能力和服务水平，在满足经济社会发展需求以及基础研究 企业认定办法，落实相关优惠政策。建立健全国有企业技术创新的经营业绩考核制度，落实和完善国有企业研发投入的考核措施，加强对不同行业研发投入和产出的分类 ...
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依法治理企业。企业经营管理者要加强学习法律知识，提高法治意识；建立健全法律顾问制度，切实做到依法经营，运用法律武器维护企业合法权益，提高防范风险的能力。(四 ，建立健全激励约束机制。建立严格的企业经营业绩考核制度和决策失误追究制度，实行企业负责人任期经济责任审计制度。对企业经营状况好、成绩显著的，根据 ...
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