工人数十人，但其工商登记的性质却为个体工商户，经营者为邹某。故刘某以邹某为被申诉人向劳动仲裁委提请仲裁，要求邹某支付工伤保险赔偿金。 刘 申请依照民事诉讼法的有关规定提交人民法院。 平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁，适用仲裁法的规定。也就是说在商事仲裁领域也 ...
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劳动密集型企业、个体工商户。检查内容：用人单位按照国家规定支付农民工工资情况；企业经营者拖欠工资后逃匿的情况；用人单位与农民工签订劳动合同等遵守劳动保障法律法规 扩大其实施范围，切实发挥工资支付保障制度的作用，从制度上建立防止拖欠职工工资和及时处理拖欠工资违法行为的有效机制，争取从源头上减少拖欠、克扣 ...
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经营管理。2004年7月，第三人杨建国到该二井矿区上班，未签订书面劳动合同。2005年7月13日，杨建国向安阳市劳动局提出工伤认定申请，称：自己于 办发（1997）62号第三项规定，如果承租方或者承包方是独立法人或者有证照的个体工商户，若其生产经营活动完全脱离了出租方或发包单位而自主生产经营，发生伤亡 ...
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、其他可供组织参考的材料。因此，如果是企业职工由于终止、解除劳动关系成为失业人员，其档案中应当有劳动合同。在实际执行中，特别是根据失业人员的档案 》（参加养老保险的单位）；7、《存档人员缴纳失业保险费管理卡片》或者《北京市个体工商户及雇工、自由职业人员缴纳失业保险费台帐》；8、其他档案材料。根据本条第 ...
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邬国明，男，该矿职工。被上诉人(原审申请再审人)宋志清，男，1946年出生，汉族，灵石县城关金灵电子开发部个体工商户。住灵石县南关镇北街35号 承担。判决：①撤销该院(1994)晋中民初字第3号民事判决；②灵石石膏矿、灵石石膏矿劳动服务公司在本判决生效之日起10日内支付宋志清彩电款人民币19220元 ...
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机关依法对所有企业、事业单位及有雇工的个体工商户（以下简称单位和个人）执行劳动法规的情况进行监督、检查，对违反劳动法规的行为进行处罚的行政行为。??第三 三个月内未按规定与劳动者签订劳动合同的；??（四）违反国家劳动工作时间和加班加点规定的；??（五）非法克扣、拖欠职工工资的。??第十二条?非法阻挠、 ...
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，重点是招用农民工较多的加工制造、建筑施工、餐饮服务及其他中小型劳动密集型企业、个体工商户。专项检查内容主要是检查用人单位按照国家工资支付有关规定及最低 劳动保障守法诚信制度等长效机制的建设情况，以及用人单位与农民工签订劳动合同等遵守劳动保障法律法规的情况。二、 专项检查方法和步骤 专项检查分二个阶段 ...
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监察机构，负责对本行政区域的县(区)属单位和私营企业、乡村集体企业、个体工商户等进行劳动监察。对外商投资企业和华侨、台湾、香港、澳门投资企业，按中方合资 劳动监察的内容和方式第十八条 劳动监察包括下列内容：(一)招聘职工的情况；(二)订立、履行、解除劳动合同的情况；(三)遵守国家工作时间和休息休假规定 ...
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、法律、特制定本规定。 第二条 本规定所称个体私营经济是指个体工商户、个人合伙(以下简称个体工商业)和私营企业。个体工商业和私营经济组织的组成形式可以个人独资、 招聘科技人员、雇用工人，数量不受限制，所聘、招人员均应依法签订劳动合同。个体工商业和私营企业在不违背有关法律的前提下，有权制定企业内部工资 ...
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名单、联系电话请于10月20日前报市劳动执法大检查办公室。 三、检查范围全市各类企业、个体经济组织及其他用人单位，重点是三资、乡镇、私营企业和有雇工的个体工商户。 四、检查内容1、招用职工情况，是否招用了童工，外来人员有无就业证卡，是否非法收取了招工费，入厂抵押金 ...
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