月29日，某某公司在口头辞退自己后，却又于次日书面通知续签劳动合同。12月31日，双方并未协商解除劳动关系，而是某某公司无故辞退，张某在工资单上 的差额1,495元；支付2008年11月1日至2008年12月31日未签订劳动合同的双倍工资差额4,000元；支付年休假折现工资差额940元；补缴2006年 ...
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达到用人单位与劳动者的利益平衡，法律规定，此种劳动合同解除条件只有在劳动者履行一定法定程序（应提前30日书面通知）后才能成就。 3、劳动者单方被迫随时通知 支付劳动者1日工资的赔偿金。笔者认为，北京市的此项规定，可以作为各地处理劳动合同终止案件时的参考，以便更好地维护劳动者的再就业权利和其他合法权益。 ...
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元并补缴社会保险金，共计190130.04元。 一审判决认为，腾达公司未提前三十日以书面形式通知钟成国或额外支付钟成国一个月工资即终止与钟成国的劳动合同，违反 权终止劳动关系，故也不适用《劳动合同法》第四十条解除合同的规定。钟成国主张腾达公司还应支付其代通知金，缺乏事实和法律依据。根据《劳动合同法》第 ...
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及6号厂房一层二层763.62平方米，共计建筑面积4,462.93平方米租赁给原告。合同第二条约定，被告于2009年4月11日前向原告交付租赁厂房，届时双方签署租赁 。合同第八条约定，双方同意，有下列情形之一的，一方可书面通知另一方解除本合同，违反合同的一方，应向另一方按月租金的3倍支付违约金，给对方 ...
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合同项下的权利、责任、义务整体转给在洛阳新设立的与乙方关联的赛博公司的书面通知后15日内向承接乙方的新公司出具全部租金的正式发票；有下列情形之一，甲方 认定事实不清、证据不足，适用法律错误：一、原审判决认定上诉人对全城公司解除合同通知提出异议期间应为2009年2月4日至2009年5月4日错误。根据最高 ...
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下，才可以被认为是承诺。 第439条 承诺的撤回 承诺的撤回如果撤回承诺的通知早于或者与承诺同时到达要约发出人的，视为承诺没有收到。 评论：没有与这 的情况下，利益受损的一方（在合理期限内）有权力选择不通过法庭而单方面解除合同。如果违约并非实质性违约，而利益受损者单方面以实质性违约处理时，此利益受损 ...
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报案，该公章通过非法途径获取，现在以该公章所作的起诉行为无效。2、原告解除合同的程序不合法。（1）焦作益陶是有限责任形式，设立的股东为三家 、上海益陶的法定代表人黄华英，公司章程规定“召开股东会会议，应当在会议召开十五日以前通知全体股东”。（3）形成的股东会决议因不能代表三分之二表决权，因此不具有法律 ...
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年9月10日向被告催收了租金，于2007年12月向被告发出了招租通知。四、原告解除合同的目的是要将被告承租的房屋租赁给北京晋武伟业商贸有限公司。这侵犯了 违反合同约定，未经金方物业同意，擅自将租用财产转租，严重违反合同约定为由，向金贸旅馆发出书面解除合同通知书，并限三日内将承租房屋腾退并交还金方物业， ...
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字第04-262号民事判决书，事实清楚，证据充分，程序合法，参照《河北省农业承包合同管理条例》第24条第4项规定判决，适用法律正确。保定市人民检察院的抗诉理由 26条、第32条的规定，当出现了解除权行使的事由时，当事人一方有权通知另一方解除合同，并且通知应当采用书面形式。再根据本条中“应当允许”的字样 ...
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字第04-262号民事判决书，事实清楚，证据充分，程序合法，参照《河北省农业承包合同管理条例》第24条第4项规定判决，适用法律正确。保定市人民检察院的抗诉理由 26条、第32条的规定，当出现了解除权行使的事由时，当事人一方有权通知另一方解除合同，并且通知应当采用书面形式。再根据本条中“应当允许”的字样 ...
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