进入公司上班已经两个月，用人单位未签劳动合同也没有交社保，每周六都算正常工作日，没有加班费。今天问公司离得人事经理为什么已经上班两个月还不给签合同，他说之前说好的试用期三个月后再签合同，我要是愿意干就干，由于刚毕业没什么经验，也不记得他当时有没有讲过，不过我 ...
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后 单位和我签订一份试用三个月的协议 期间我表现不错 也很喜欢这份工作 就是偶尔和我上司因工作关系顶撞了几次 三个月过了以后 我问我试用期完了是录用我还是怎么着 人事经理说再等等 有过了十多天就和我谈话说我不适合此工作要求我离开 我应该得到经济补偿吗 我问我 ...
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您好！我市一家外资企业人事经理，我公司一名高管因不执行股东的指示，给单位造成了损失，请问可以单方面解除劳动合同么？...
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如果跟单位提出离职，领导批准了，但是我们工资是3月发一次，我离职的时候可以要求提前结清工资么？还是只能等下一次发工资的时候才能拿？还有保险红本是由人事经理保管，离职的时候如果她不给怎么办？...
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您好，我是一家公司的人事经理，前段时间休产假回来后公司告诉我给我调岗了，于是又和我提出协商，解除了劳动合同，于是我去仲裁告公司没有和我签订劳动合同，并且补偿之前的加班费，我想问下，我的胜算有多大？《我有加盖公章的考勤》...
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我在公司做技术管理，在我不知道公司规定的情况下我招了一个亲戚，但是我给我上级领导同意后才招的，我在2月份招的，新来个人事经理7月底出通知说不能招亲戚，现在公司也这为由强说我不适合这个岗位，调我去做普工，降薪，我不同意还停我工，不给发工资。请问律师我该怎么处理。...
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2012年3月18日我进入这家公司做一名平面设计师，人事经理看我现良好与我签订了“合同” “底薪只有1500元，由于工作效率教高提成平均每月可以拿到4000左右，合同”内容主要是提成方案，但有重要一点就是每月都要从提成中抽取%10作为保证金（如果工作满一 ...
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我的社保从95年初到现在已经交了17年半了，在现单位也工作6年半了，最近刚提辞职，人事经理告知，今年休去年的年假，至于今年的年假，虽然不能带到新公司,但现单位也有权不给休，理由是今年一年未满，也不给折钱。 请问这样做是否符合劳动法？劳动者应该如何维权？...
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剩下7月的5天。。工资2200。。我周天休息，一周上6天班、能双倍多少到手里？ （因为公司新来一个从青岛日升叫蔡春波，同样做轴承额。看我顺眼，处处给我穿小鞋）人事经理就比我大一岁，还是个女的，就在这待3，4个月，她走了，就那个菜伤人。）打给生活热线的 ...
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公司未给员工一份），不服从工作调动，可以要求集团补偿6年的经济补偿金吗？需要哪些资料？1、集团下了调令：7.13日前办好交接手续，具体到岗时间由集团财务部决定。当时人事经理要求我在上面签字已阅，并非表示同意，这有影响吗？ 2、签了劳动合同，未给员工一份，是否可 ...
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