住院伙食补助费234元，押金300元，共计116913.54元。二、本案诉讼费由被告承担。而被告牛占敏则认为裁决事实清楚，结果正确，原告理应一次性给付赔偿 条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。 中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例 ...
//www.110.com/panli/panli_39858478.html -了解详情
宣读并出示了如下证据：1、原告身份证，拟证明原告的诉讼主体适格；2、被告企业登记资料，拟证明被告的诉讼主体适格；3、工伤认定书，拟证明原告受 从工伤保险基金支付。未参加工伤保险或者未按时足额缴纳工伤保险费的，工伤职工的劳动能力鉴定费用由用人单位承担。第二十四条经统筹地区劳动保障行政部门认定为工伤的职工 ...
//www.110.com/panli/panli_27905318.html -了解详情
家属认为，员工是在工作中受到刺激得了这种病，公司应成立调查组进行调查并承担相关责任。” 来电的是某公司人力资源干部，她想知道：公司有没有义务进行调查？公司 责任，这两个年幼孩子能寻求什么帮助？” 单兴山律师告诉记者，由于职工是在职时去世的，应由企业支付相关费用。“根据国家相关法律规定，这位去世员工的 ...
//www.110.com/ziliao/article-185691.html -了解详情
病历、诊断书等证据相互印证，不能证明原告产生该项医疗费用的合理性和必要性，故本院对该证据不予认定。对于原告的证据7，被告赵明选、濮城镇防疫站、濮阳高新技术 辖区内销售骨伤膏。被告赵明选的行为属于职务行为。本院认为，企业法人应当对它的法定代表人和其他工作人员的经营活动承担民事责任，故本院对原告请求被告赵 ...
//www.110.com/panli/panli_3817071.html -了解详情
法律依据，不予支持。傅友卿要求长沙烨煌酒店有限公司支付查询费、车费、复印费等费用，没有提供证据，亦不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三 影响，酒店以违反劳动纪律为由对其除名，并处罚款100元，其酒店的处理行为符合企业职工管理规范，傅友卿上诉认为打架属于正当防卫行为，自己不知道有规章制度 ...
//www.110.com/panli/panli_187101.html -了解详情
双方之间仅只是劳务关系，并非劳动关系，且双方纠纷已了结，不同意支付和承担费用。 一审判决认为：《中华人民共和国劳动法》第十六条第二款规定：建立 的，应按照劳动部、公安部、全国总工会《关于加强外商投资企业和私营企业劳动管理切实保障职工合法权益的通知》(劳部发［1994］118号)和劳动部办公厅《对“关于 ...
//www.110.com/panli/panli_106174.html -了解详情
无正当理由均未到庭。本案已审理终结。一审判决认定，孙远志原系黔江运输公司职工，1999年4月1日，黔江运输公司将渝H10048号三湘大型客车以65810.94元 对交警、租车、照相、调查、停车、拖车、吊车、法医鉴定、乘客的医疗伤残等费用的真实性无异议。本院二审判决认为，孙远志于1999年4月在黔江运输 ...
//www.110.com/panli/panli_86461.html -了解详情
期间的劳动社会保险费，并为关秀珍办理退休的有关手续，本案的诉讼费用由南海丝厂承担。被上诉人南海丝厂答辩称：一、原审裁定正确，应该驳回关秀珍的上诉 ，劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，用人单位依据《劳动法》第二十五条规定解除劳动合同的，不适用《企业职工奖惩条例》第十三条、第二十条关于开除的程序 ...
//www.110.com/panli/panli_83518.html -了解详情
期间的劳动社会保险费，并为李兴桂办理退休的有关手续，本案的诉讼费用由南海丝厂承担。被上诉人南海丝厂答辩称：一、原审裁定正确，应该驳回李兴桂的上诉 ，劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，用人单位依据《劳动法》第二十五条规定解除劳动合同的，不适用《企业职工奖惩条例》第十三条、第二十条关于开除的程序 ...
//www.110.com/panli/panli_83517.html -了解详情
期间的劳动社会保险费，并为劳美崧办理退休的有关手续，本案的诉讼费用由南海丝厂承担。被上诉人南海丝厂答辩称：一、原审裁定正确，应该驳回劳美崧的上诉 ，劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，用人单位依据《劳动法》第二十五条规定解除劳动合同的，不适用《企业职工奖惩条例》第十三条、第二十条关于开除的程序 ...
//www.110.com/panli/panli_83516.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务