遗属），按照每人每年1848元预留安置费用；地处其他区市县企业的，按照当地劳动保障部门确定的标准预留安置费用。退养人员按照每人每年1404元预留安置费用。 一次性给予全部补缴，并免收滞纳金。对与企业解除或终止劳动合同的职工，由企业负责统一到市住房公积金管理部门办理住房公积金的托管手续。五、企业职工及 ...
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产权单位与购房人签订的协议书；５、住房公积金证明和住房建设债券证明；６、其它有关资料；（２）售房单位与分期付款的购房人应签订付款合同。购房人不是售房单位的职工， 、津贴和补贴，加班、加点工资的计算应以直接付给职工的全部劳动报酬为根据。（３）公积金存储，由职工所在单位承办，单位办职工存储设户头，并按定期 ...
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社会保险、住房公积金个人支付部分仍由乙方负责代扣代缴，每月由甲方统一将上述费用划至乙方指定账户。”2011年6月30日，长沙瑞都模具有限公司(甲方)与XX 代表大会通过，制定了《员工奖惩管理规定》，其中规定了哪些条件下可以解除劳动合同的种种情形。从2009年开始XX公司针对不同工种实行不同工资方案，也 ...
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共和国劳动合同法》第三十七条的规定，我公司研究决定解除与该同志的劳动合同关系”，原告于2010年7月23日收到该决定。经原、被告协商一致， 为原告足额交纳养老保险、医疗保险金、失业保险金、住房公积金等依法应缴纳的基金。2011年10月31日，衡阳市劳动争议仲裁委员会作出衡市劳仲委(2011)第155号 ...
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元、医疗抢救费16000元、保险费住房公积金20000元。以上金额合计765423元，请求法院判令被告一次性支付给原告。原告xxx诉称：xx系我独生子，2009年到被告单位工作，并与被告签订劳动合同。2011年7月4日，xx在工作中发生工亡事故，经抢救无效死亡。事故发生后， ...
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办公室内勤工作，月工资为1750元（其中包括饭卡400元）。但被告一直未与原告订立劳动合同，而且在原告工作的21个月期间内，被告并未给原告缴纳相应的社会 。四、关于工伤保险、医疗保险、住房公积金的赔偿。原告唐某某在仲裁中未申请对上述费用进行仲裁而在诉讼中直接提出，不符合劳动争议仲裁前置的规定，本院不予 ...
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答复五、 上海市地方性法规及规范性文件上海市劳动合同条例上海市集体合同条例上海市工会条例上海市城镇生育保险办法上海市住房公积金条例上海市女职工劳动保护办法上海市实施《中华人民共和国妇女权益保障法》办法上海市人民政府关于印发《上海市计划生育奖励与补助若干规定》的通知上海市城镇职工社会保险费征缴若干规定 ...
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的结余资金。(五) 银行、非银行金融机构和公积金贷款。(六)出租（售）公共租赁住房和小区配套设施回收的资金。(七)住房公积金增值收益提取贷款风险准备金和管理费后 表格。2．申请表填写完整后，凭身份证、户口簿（或就业劳动合同、工商营业执照复印件）、住房、工资等证明到居住地或工作单位所在地社区报名。（二） ...
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、物价、公安、税务、工商、审计、监察、城投公司、住房公积金中心等有关单位应结合各自职责,共同做好公共租赁住房的管理和监督工作。 第五条 市开发区管委会、临空 有手续完备的劳动合同或聘用合同；（四）在就业地连续缴纳社会保险1年以上，或累计缴纳社会保险2年以上；（五）本人及配偶在就业城镇无私有住房，未租住 ...
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