乡(镇)人民政府、街道办事处和县以上计划生育行政管理部门的监督检查。第十九条停薪留职及待岗职工的生育管理以原单位为主。原单位在同有生育能力的职工 由县以上计划生育部门依照《安徽省流动人口计划生育管理实施办法》第二十五条的规定，处以500元以上3000以下罚款，没收其非法所得，并由其所在单位给予行政处分 ...
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公房的固定职工、合同制职工、离退休职工；（二）按国务院国发〔１９７８〕１０４号文件规定退职的职工；（三）经劳动部门批准，在常年性生产（工作）岗位上顶岗的城市户口 之和为基数；（七）计划内临时工，以蚌埠市劳动局规定的工资标准为基数；（八）被聘用到国营、大集体单位的停薪留职人员，以其原标准工资为基数；（九 ...
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工资服现役的战士和带工资上学的职工；（六）改革范围内企、事业单位聘用的停薪留职人员；（七）未开除公职的劳动教养人员；（八）配偶（无配偶者以父母 加重，影响基本生活的，可由承租人所在单位用自有资金予以适当补助。十三、按本方案规定发放的住房补贴资金来源，主要从原有住房资金（包括建房、维修，企业已进成本的 ...
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。坚决破除妨碍民营经济发展的思想观念，坚决废除对民营经济的各种歧视性做法和规定，坚决革除束缚民营经济发展的体制弊端，促进民营经济、民间投资、民办事业的 从事民营经济，按机构改革分流人员待遇的有关政策规定，从优对待和办理。鼓励事业单位人员停薪留职从事民营经济，一次性停薪留职时间为5年，期满后要求回原单位 ...
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企业中方职工）住房补贴，经市房改办批准后，由职工所在单位发放；被聘用的停薪留职人员住房补贴由聘用单位发放；私营企业和个体工商户的雇工住房补贴由私营企业和 ，由承租人所在单位补５０％。（二）家庭月人均收入不足国家、省、市规定最低生活费标准的生活困难户（以下简称生活困难户），住房提租后新增租金支出与家庭 ...
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企、事业单位调入。 五、录用应届高校毕业生和接收军队转业干部工作，按中央有关规定办理。 六、各级党政机关对机构改革中分流到经济实体的人员，要鼓励他们转变 脱钩，要严格执行中央关于党政机关干部一律不得在企业兼职的有关规定，不得搞停薪留职、留薪留职。对已经停薪留职、留薪留职的人员，要妥善处理。 七、各地要 ...
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。二、扩大申请登记对象４、允许机关、企事业单位富余人员、停工待业人员和停薪留职人员，辞职、退职人员，离退休人员，持有关证明申请从事个体经营或开办私营 免征所得税。２５、个体工商户、私营企业向工商部门交纳的工商管理费以及按有关规定向保险公司或社会劳动保险部门交纳的社会养老金或保险费，可以税前列支。对个体 ...
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实行企业化经营，全面推向市场，并享有《全民所有制工业企业转换经营机制条例》规定的各种权力和责任，实行独立核算，自主经营，自负盈亏，增强市场竞争能力。医疗 单位的工作，按国家有关规定评聘专业技术职称、职务，并享受相应的待遇。行政事业单位工作人员，经领导批准，可以实行停薪留职办法，到第三产业企事业单位工作 ...
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中小企业的经营环境。各级政府要依法认真清理本地区各种不利于中小企业发展的政策规定，制定有利于各类中小企业发展的政策，促进本地区中小企业的健康发展。26．各 额计入管理费用，不受比例限制。鼓励高校、科研机构人员兼职或停薪留职创办科技型中小企业。停薪留职满3年期的人员，可自主选择去留。科技人员参与科研项目 ...
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的办法，实行国家、企业、个人三方共同负担，职工个人也要缴纳一定的费用”的规定，对推动和深化企业职工养老保险制度改革，完善电力行业劳保统筹工作有着重要意义， 旷工３０天以上的；给单位造成严重经济损失的；违反计划生育规定的；停薪留职的等，在受处分期间或停薪留职期间，企业均不为其缴纳补充养老保险金。六、企业 ...
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