。等到要发工资的时候，去问老板那里领工资，结果一推再说，先是说工资没有算出来，让去一次又一次，最后我给他们老板打了电话，他们老板才给的，但是工资没有给 两天没有上班，所以扣我姐的全勤奖，可是没有上班是老板不让来的，再起却要扣奖金。另外一个就是，清明节放假，公司没有休息，说是双倍工资，领工资时问的时候， ...
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。对此马某表示，其在6月领完工资后，ZT公司的销售主管谢丽娜让他别再来上班了。ZT公司对此予以否认。ZT公司表示，马某在该公司工作期间， ，原审判决程序合法，认定事实清楚，适用法律正确，本院依法予以维持。上诉人的上诉理由不具备事实与法律依据，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十二条 ...
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点45，下午14点45至晚22点30。中途半小时吃饭，两班倒工作制！但是公司规定当月必须满足167个小时工作时间才算满勤享受满勤奖(包括2月份过年，但是 ，如果胜诉是否可以让对方出这个钱。在这里上班一年了公司领导只见过2个，一直常驻在南京的。工资也是他们安排的。关于公司的一切内容我们都不知晓。 公司 ...
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好了就交公司，当时也是想让她先熟悉工作环境和业务，公司当时也比较忙，所以没有急着催要她的简历，她来公司上班两天以后，就跟我们说回家几天再 构成法律意义上的肖像侵权，对其精神也没有造成损害，更没有造成严重后果，因而我公司不应承担侵权的法律责任，请求人民法院依法驳回原告的诉讼请求。被告为其辩解在举证期限内 ...
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都不动手 不管下班时间到没到 他们就把洗的东西留给我们先走了 让我们收拾 有时不给她们帮忙还生气 对我们大吼大叫 更可恶的是 老板居然克扣我们 的 不过我们没有证据 别的公司8点上班五点下班 都是算8个小时 为什么我们比别人晚上班半个小时 工作时间居然上一个小时 还有红日子上班竟然不给我们算加班 刚来 ...
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管理，所以一月后脚虽然还夹着夹板也去上班。可一上班，公司领导就卸下去了我所有的工作，还要没收我公章管理的职责，并口头告知不让我来上班，等我脚好了再来上班。 因为 我病愈后，再顺利成章的对我降职降薪，还可能在借口我生病，扣除我年终奖。如果公司先动了我年终奖，之后又降职降薪，我能通过寻求仲裁帮助来维权吗？...
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向被告交了8000元集资款后到被告尉氏县食品公司上班，上班有两个多月，东湖宾馆建成后，被告尉氏县食品公司就让原告下了岗。被告的行为给原告造成了 关于对南宁市金龙车辆配件厂集资纠纷是否由人民法院受理问题的答复》。以证明本案人民法院不应受理，原告无诉权，应驳回原告的诉讼请求。经审理查明：1991年尉氏县 ...
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决定书。原告向本院提供的证据：两份证人证言，均证明不到上班时间单位不开门及证人与第三人的工作不需要提前入厂作准备工作。熬某的证言，还证明 市人社工伤认字（2010）059号工伤认定决定书。 诉讼费50元，由原告辽阳某设备制造公司承担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状及副本八份 ...
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很不好，剩下的三次培训都没有进行，现在每个月只给发社会最低工资现在我想辞职公司说让我赔偿全部培训费用，请问这合理吗，对于培训费用因为我就参加了一次请问我是 去告我，请问我怎么能证明这些事情，由于当时跟我一起去参加培训的人有的辞职回老家了有的现在还在公司上班我觉得他们可能不方便来给我作证请问我该怎么办。...
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我在公司上班现在上班5年多 请病假现在不让请了 公司说是 医疗期过了 不让请了 让我必须上班 不上班就按矿工处理 现在身体还没好 我想在公司门口拉个横幅 请问可以么...
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