被告无法办理。对原告要求办理社会养老保险的请求不予支持。经调解，双方未达成协议。仲裁委根据《中华人民共和国劳动合同法》第39条、第46条和《中华人民共和国 固定期限劳动合同会影响其自由流动，而不愿意签订劳动合同，致使上诉人无法与员工签订劳动合同。在此情况下，公司只好先印好“声明书”，要求不愿意签订劳动 ...
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第二部分“员工劳动就业规则”第二章第5条规定：为了保护公司的商业利益，当员工加入罗森伯格时，均应签署保密协议，承诺无论在何时何地都不得泄露任何在公司服务期间获得 对其真实性不予认定是正确的。就罗森伯格公司与员工之间的劳动合同而言，罗森伯格公司没有证据证明其与李诚签订了劳动合同，因此罗森伯格公司不能证明 ...
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班大厦301、302。 法定代表人卓振波，董事长。 委托代理人周逸，男，该公司员工，住深圳市南山区学府路8号荟芳园A栋3楼。 第三人深圳市世璜 并约定了各方的其他权利义务及违约责任。 2000年11月16日，和耀公司与国土局签订编号为“深合地字（2000）0046号”的《深圳市土地使用权出让合同书》， ...
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员工提供就餐服务的各类餐饮经营场所。 第二章 餐厅管理第三条 内部餐厅实行公司与员工共同监督的管理机制，由办公室代表公司负责对餐厅的监督工作，同时广大员工 管理方面的疑问、建议及投诉。 第三章 服务要求第四条 餐厅餐饮承包服务者须与公司签订服务协议，签约后未经公司同意，不得转包给其它经营单位，同时签订 ...
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对于证据五的真实性、合法性没有异议，对关联性有异议，该份协议是路桥公司与天源公司双方存在另外一个合同关系，签订的时间是2002年12月12日，比承揽合同签订时间 合格，且该份纪要也不是验收报告。并提请法庭注意，杨峰平是天源公司员工。对于证据四的真实性没有异议，但对关联性和合法性有异议，该份证据只能证明 ...
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合同的内蒙古等地加盟商工作人员提供培训服务；为相关加盟商提供九头鸟酒家的员工服装、筷子套、面巾袋、火柴盒、台卡等带有九头鸟标识的桌面用品。上述 有权使用“九头鸟”商标并将“九头鸟”字样用于企业名称。根据商业公司与酒店公司签订的协议约定，商业公司有权使用“九头鸟”商标并将“九头鸟”用于企业名称。根据周红 ...
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传播有限公司。法定代表人李茶娟，董事长。委托代理人雷荧，上海宽娱数码科技有限公司员工。委托代理人李凌云，上海市捷华律师事务所律师。被告杭州星速计算机网络服务有限公司 宽娱公司下设为网吧提供影视服务的网站，且宽娱公司与星速网吧所签订的《协议》中约定由宽娱公司为星速网吧安装、更新影视服务器软件，故应当认定 ...
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第二部分“员工劳动就业规则”第二章第5条规定：为了保护公司的商业利益，当员工加入罗森伯格时，均应签署保密协议，承诺无论在何时何地都不得泄露任何在公司服务期间获得 对其真实性不予认定是正确的。就罗森伯格公司与员工之间的劳动合同而言，罗森伯格公司没有证据证明其与李诚签订了劳动合同，因此罗森伯格公司不能证明 ...
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公司员工。 委托代理人戈国勤，该公司员工。 上诉人王倍因与上海众溢达电器有限公司(以下简称众溢达公司)公司盈余分配权纠纷一案，不服上海市闸北区人民法院(2002)闸 向上诉人支付股东红利126，307元。 被上诉人众溢达公司辩称：1、吴开贤代表公司与上诉人签订的协议应属有效，双方均已签字确认，上诉人未 ...
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完全履行了合同所约定的义务，被告也实际携其＂宝岛花园＂参加了该房展展出。现被告称，其与原告签订协议后，原告通知其合同作废，并要求其与第 异议，一审认定被上诉人为上诉人提供展位缺乏事实依据。一审法院认定被上诉人经营所得差价用于支付员工差旅费和媒体记者旅差、采访费以及参展单位吃、住行补贴没有相应证据证明。 ...
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