公司劳动保护管理制度 -全站搜索

公司社会责任的法律意蕴

在依然奉行利润最大化目标的同时，将利益相关者的权益保护以及公司与社会协调发展等内化为公司法的规范和制度，深刻反映了现代社会和谐发展的内在要求，它要求差距问题。生态契约理论主张自然资源属于人类及其后代的共同财产，国家作为受托人进行管理，任何主体在行使自己的权利时不能侵害人类及其后代的共同自然环境。这种 ...

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公司社会责任的渊源和发展

在依然奉行利润最大化目标的同时，将利益相关者的权益保护以及公司与社会协调发展等内化为公司法的规范和制度，深刻反映了现代社会和谐发展的内在要求，它要求差距问题。生态契约理论主张自然资源属于人类及其后代的共同财产，国家作为受托人进行管理，任何主体在行使自己的权利时不能侵害人类及其后代的共同自然环境。这种 ...

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外籍及台港澳人员管理疑难问题透析

是否属于外籍人员？台港澳人员就业的法律调整有何特殊性？如何依法对港澳台人员进行劳动人事管理？（一）台港澳人员是否属于外籍人员？尽管台湾、香港和澳门都属于中国的就业证的台、港、澳人员在内地就业受法律保护。用人单位聘雇或者接受被派遣台、港、澳人员，实行备案制度。《就业证》由人力资源和社会保障部统一 ...

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律师解读2008年劳动立法关键词

最大的不利是企业正当权利受到损害时无法补救，比如员工毁坏公司财产可一走了之，员工侵占公司财物为达到刑事立案标准企业无法从经济上得到补偿等。这项条款设计适合企业需要的职工名册和相应的管理制度，以上内容在签订2009年劳动合同手册中详细表述。解读2008年劳动立法关键词之三：劳动仲裁 2008 ...

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董事责任保险合同功效之多维解析——兼论我国董事责任强制保险制度建立之初步构想

高级职员执行职务的责任风险，以吸引那些优秀的管理人员担任公司的董事和高级职员。事实上，作为一种行之有效的保障制度，董事责任保险合同的订立能够吸引更多的的违法行为、欺诈行为以及不诚实行为导致的索赔诉讼，保险人不会为自己提供保护。因此，为了避免用个人财产承担赔偿责任，被保险人会有意识的避免实施不当行为。 ...

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董事责任保险合同功效之多维解析——兼论我国董事责任强制保险制度建立之初步构想

高级职员执行职务的责任风险，以吸引那些优秀的管理人员担任公司的董事和高级职员。事实上，作为一种行之有效的保障制度，董事责任保险合同的订立能够吸引更多的的违法行为、欺诈行为以及不诚实行为导致的索赔诉讼，保险人不会为自己提供保护。因此，为了避免用个人财产承担赔偿责任，被保险人会有意识的避免实施不当行为。 ...

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董事责任保险合同功效之多维解析——兼论我国董事责任强制保险制度建立之初步构想

高级职员执行职务的责任风险，以吸引那些优秀的管理人员担任公司的董事和高级职员。事实上，作为一种行之有效的保障制度，董事责任保险合同的订立能够吸引更多的的违法行为、欺诈行为以及不诚实行为导致的索赔诉讼，保险人不会为自己提供保护。因此，为了避免用个人财产承担赔偿责任，被保险人会有意识的避免实施不当行为。 ...

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于海涌：法国工资优先权制度研究——兼论我国工资保护制度的完善

效果。本文比较研究了法国和中国在保护工资方面的制度差异，并提出了完善我国工资保护制度的立法建议。 [关键词] 工资优先权劳动保护增殖理论作为劳动者，工资薪金是其，也就是说，雇主必需就其因为破产而无法清偿工资所承担的风险向保险公司投保，以保险的方式为其雇工的工资支付提供可靠的担保。法国的工资担保 ...

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论公司治理中的职工参与制

广大人民的根本利益；二是微观层次的民主，它是指公司和其他经济组织的制度设计、运营和管理应当充分体现利害关系人的利益和意志。在企业内部实行成为企业的主人或所有者，才能增强资本分配的民主性，真正协调劳资关系，提高劳动生产率，使经济持续平稳地发展。1974 年美国制定了《职工退休收入保障法》， ...

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对审理劳动争议案件两个问题的讨论

损害赔偿制度求偿。《最高人民法院公报》公布的“刘明诉铁道部第二十工程处第八工程公司、罗友敏工伤赔偿纠纷案”（1999第5期）等几个典型案件，均是把对该规定可以理解为是与我国劳动保护政策保持一致的一种政策性宣示条款，在审判实务中应当谨慎适用。（二）工伤认定问题。工伤保险制度是劳动法背境下的特定 ...

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