年11月23日前往陕西徐记办理了入职手续，双方之间并没有解除劳动合同，只是由总公司将员工派到其他下属公司工作的内部调动，湖南徐记有权根据合同行使对 由相关的劳动法律、法规调整。湖南徐记和何菁在履行劳动合同中产生纠纷，双方争议的焦点问题，现认定如下： 1、本案的诉讼时效：诉讼时效是指权利人知道或者应当 ...
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规定》规定：“截流或私分企业各种收入的，赔偿损失总额，解除劳动合同”。但该规定没有对“截流”一词作出定义。马王堆公司已于2006年10月30日将2006年版 四条、第三十九条第(二)、(三)项，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条的规定，遂判决：一、撤销长沙马王堆农产品股份 ...
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的关系加以明确，学界看待这一问题陷于表面化的境地。从劳动规章制度的形成过程和法律性质来看，它与劳动合同虽存在密切的联系，但也有区别。 ，立法应当严格限制用人单位利用违反企业规章制度解除劳动合同。 [55] 综上所述，笔者主张，判断劳动规章制度与劳动合同的效力要贯彻劳动合同优先原则和有利原则：首先，一般 ...
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期限劳动合同的当事人还可以就工作内容、劳动报酬、劳动条件和违反劳动合同的赔偿责任等方面协商，进行变更。 当然，在变更合同条款时，应当按照自愿、平等原则进行协商 ，不给用人单位造成损失，那么，对于单方解除劳动合同就几乎不存在什么障碍。 （二）实践中的问题 在实践中出现的问题颇多，本文在此难以一一描述，仅 ...
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人力物力和有限的司法资源。为此，实践中可以采用对实体和程序一并审查，指出解除劳动合同程序违反，告知再重新履行程序已无实际意义，责令用人单位支付程序性违法赔偿金至 劳动合同法》第二十八条、第八十六条设有二个条文规范了劳动合同无效的法律后果，因对赔偿范围没有具体规范，很难对劳动者利益进行全面保护，劳动合同 ...
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终止劳动合同。”如要终止，应按1996年10月21日《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第二十二条的规定处理：“用人单位应当支付不低于6个月工资的 条规定：“员工患病期间，单位不得解除劳动合同。”此外，该法第七十条、七十二条、七十三条对社会保险方面的规定相当清楚明确。公司自知理亏，想补买又不成 ...
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股权转让合同而认定所有员工只归属股权转让后的公司全额负担，而转让前的公司不用负责经济赔偿。此外，从2000年4月18日起，伦教汽车玻璃厂停止了经营活动也 的，原审判决以劳动部办公厅对《关于终止或解除劳动合同计发经济补偿金有关问题的请求》的复函第四条而驳回伦教汽车玻璃公司的请求是错误的。伦教汽车玻璃公司 ...
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杏欢。双方因经济补偿问题引起争议，陆杏欢向南海区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求飞龙公司支付扣减的工资614.28元、解除劳动合同经济补偿金3270元、 同年11月18日，该委员会以陆杏欢工作中造成飞龙公司经济损失、应当承担赔偿责任为由，裁决飞龙公司向陆杏欢支付2005年7、8月工资、年假工资加班工资 ...
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新东龙公司应否向周燕飞作一次性工伤赔偿？《中华人民共和国劳动法》第二十四条“劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除”的规定及《工伤保险条例》第三十三条“职工 的规定。而且，上诉人新东龙公司一方坚决不同意解除劳动合同，故原审不考虑上诉人新东龙公司的实际情况，强迫双方解除合同是不正确的。2、被上诉人周燕 ...
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关系协议书，自2001年6月30日蔡天资与沈阳市石油公司炼油厂解除劳动关系，该厂按其工龄每满一年支付其自谋职业扶持金900元。2001年3月 天资诉至沈阳市新城子区人民法院，要求补发自谋职业扶持金差额，支付解除劳动合同经济补偿金，办理职工档案移转手续并赔偿其损失。 原审法院认为，提出仲裁申请的一方应当 ...
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