公司也没书面的提前一个月告知要辞退我，现在公司只愿意赔偿我一个月的工资当遣散费！ 请问公司是赔偿我2个月的工资还是一个月的工资？而且赔偿的工资是合同上的基本工资？还是实际每个月得到的工资？不好意思啊，我打错了，是2011年2月上的班...
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本人在公司工作不到半年，公司以不适合工作为由要辞退我！后来我告诉公司我孕了，公司说不辞退了但要求我转岗，并且将工资降到转岗后部门的数目，请问这样做合法吗，我该怎样维护自己的合法权益！请求帮忙，十分感谢！急～...
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同意，到2012年1月14号来公司上班，到2012年3月2号，老板以我请假没通知他为借口辞退我，并不安我正常的工作年份给予补偿（我是2005年2月22日进的这家公司）； 请问公司应该补偿我多少钱才合理； 我的基本工资是2430元，还有加班费，综合工资在2700元左右； 谢谢！...
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同意，到2012年1月14号来公司上班，到2012年3月2号，老板以我请假没通知他为借口辞退我，并不安我正常的工作年份给予补偿（我是2005年2月22日进的这家公司）； 请问公司应该补偿我多少钱才合理； 我的基本工资是2430元，还有加班费，综合工资在2700元左右； 谢谢！...
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同意，到2012年1月14号来公司上班，到2012年3月2号，老板以我请假没通知他为借口辞退我，并不安我正常的工作年份给予补偿（我是2005年2月22日进的这家公司）； 请问公司应该补偿我多少钱才合理； 我的基本工资是2430元，还有加班费，综合工资在2700元左右； 谢谢！...
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我哥在公司做了几年,可就在前几天因为患了突发性精神病在调理期间被公司辞退,那么公司是否应当给予相应的补偿?...
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我爸爸于2004年进入公司至2012年2月1日被公司辞退。依照这样。公司应给予怎样的补偿。...
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我是11月7号进的公司，当时老板说是两个月试用期。现在过试用期一个星期，老板要辞退我。我跟公司签的两笔业务的提成，老板说东西还没有做完钱没有拿回来，也不给我，请问，我提成可以拿到提成，有什么补偿吗，而且公司没有给交五金。如果想拿到自己应有的需要什么资料吗。...
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我是2011年7月1号入的职，12月8号的时候部门领导以不合适为由要辞退我，并叫我12月10号就不用来上班了，因为公司有提供住宿所以我提出要求在年前还需要在公司住宿，并且部门领导也口头答应了给予违约的赔偿，但具体没有说赔偿多少钱，所以我从10号开始就没有去 ...
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您好，我是2010年7月加入公司，公司在上海的，职位是经理助理。当时签订的是2年的合同。现在合同没有到期，公司以我工作不够积极，比较粗心为由辞退我，要求我立即离职并且愿意赔偿我一个月的工资。我在公司工作了1年半的时间，不知道这样的赔偿是否合法？ 非常感谢！...
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