条的规定，梅银安有权以月工资4500元的标准向台冠公司主张解除劳动关系的经济补偿金，但又认为台冠公司以每月1800元的标准作出了补偿，梅银安无异议，故双方 并应加付25%的赔偿费用。而在本案中，首先，梅银安并未能证明台冠公司违法解除双方的劳动合同，而且，梅银安也已经全额收取了其在台冠公司工作期间的劳动 ...
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：构成劳动争议案件应具备的条件之一是争议的主体之间必须存在劳动关系。邓湛红调至开发公司工作，有大良镇委员会的任命书、调动介绍信、聘书等调动手续。且邓 邓湛红诉请的所谓经济补偿金，实际上是指大良城建办违法解除劳动关系后，依据《劳动部关于〈违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法〉》第二条的相关规定大良城建办 ...
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：构成劳动争议案件应具备的条件之一是争议的主体之间必须存在劳动关系。黄兴调至开发公司工作，有大良镇委员会的任命书、调动介绍信、聘书等调动手续。且黄兴 ，黄兴诉请的所谓经济补偿金，实际上是指大良城建办违法解除劳动关系后，依据《劳动部关于〈违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法〉》第二条的相关规定大良城建办 ...
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：构成劳动争议案件应具备的条件之一是争议的主体之间必须存在劳动关系。沙红调至开发公司工作，有大良镇委员会的任命书、调动介绍信、聘书等调动手续。且沙红 ，沙红诉请的所谓经济补偿金，实际上是指大良城建办违法解除劳动关系后，依据《劳动部关于〈违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法〉》第二条的相关规定大良城建办 ...
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：构成劳动争议案件应具备的条件之一是争议的主体之间必须存在劳动关系。姚向群调至开发公司工作，有大良镇委员会的任命书、调动介绍信、聘书等调动手续。且姚 姚向群诉请的所谓经济补偿金，实际上是指大良城建办违法解除劳动关系后，依据《劳动部关于〈违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法〉》第二条的相关规定大良城建办 ...
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：构成劳动争议案件应具备的条件之一是争议的主体之间必须存在劳动关系。陈兆英调至开发公司工作，有大良镇委员会的任命书、调动介绍信、聘书等调动手续。且陈 陈兆英诉请的所谓经济补偿金，实际上是指大良城建办违法解除劳动关系后，依据《劳动部关于〈违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法〉》第二条的相关规定大良城建办 ...
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：构成劳动争议案件应具备的条件之一是争议的主体之间必须存在劳动关系。陈国钧调至开发公司工作，有大良镇委员会的任命书、调动介绍信、聘书等调动手续。且陈 陈国钧诉请的所谓经济补偿金，实际上是指大良城建办违法解除劳动关系后，依据《劳动部关于〈违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法〉》第二条的相关规定大良城建办 ...
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：构成劳动争议案件应具备的条件之一是争议的主体之间必须存在劳动关系。严伍根调至开发公司工作，有大良镇委员会的任命书、调动介绍信、聘书等调动手续。且严 严伍根诉请的所谓经济补偿金，实际上是指大良城建办违法解除劳动关系后，依据《劳动部关于〈违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法〉》第二条的相关规定大良城建办 ...
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派往工作单位的工时制度和休息、休假办法；乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：……(三)不服从派往工作单位工作分配，消极怠工或酗酒上班的……。2005年 其退工通知单才失去工作，其是违法解除劳动关系，应当承担相应责任。陈明文上诉请求：一、撤销原判，判令长安公司支付一次性经济补偿金5600元，额外 ...
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李某于2010年10月25日向本委提起对某公司劳动争议仲裁请求，请求事项包括违法解除劳动关系的赔偿金、加班费、年休假补偿金、探亲假补偿金、年终奖金、 诉讼请求后，申请人将本案重新立案，试图再次开庭审判。申请人与答辩人之间的劳动争议纠纷案已经由北京市第二中级人民法院作出终审判决，不应依据相同的事实和理由 ...
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