月至2009年5月在被告处工作的员工工资、奖金发放凭证及福利发放凭证，证明被告发放被告处员工的工资奖金及福利待遇。原告对被告提供的证据（1）的 ：劳动者依法享有平等就业和选择职业、取得劳动报酬、享受社会保险和福利等权利。原告关于2008年1月双方签订的劳动合同是无效合同的主张没有事实依据，而且也与原告 ...
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的延长及加班工资的计算标准与给付等权利义务的具体约定，另新宇公司通过发放年终奖金与项目提成的形式对公司员工及张建华的加班行为给予了一定的经济补偿， ，属于张建华主动提出辞职。张建华称提出辞职是迫使所致，缺乏事实法律依据。依据劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第20条及劳动部办公厅对《关于终止 ...
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经理和总工程师）；中层（部门经理）。相应的职工股内部结构列表如下（略）。关于职工股层次划分的说明职工股层次划分的方法是在我们对大量实行职工持股的企业的 和利益；同时给予经营者长期的激励和约束，以维护所有者的利益。 附奖金分配方案一、定义奖金即年终奖金，是为体现公司整体效益与员工个人利益相结合的原则，更 ...
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广告处广告收入提成方案表明：被告人何向芹签批同意广告处的意见，其中1999年广告处奖金发放的营业收入由7?2亿元封顶调整为7?3亿元封顶。4、干部任免审批表 没问这是什么钱就收下了，里面有人民币3万元，当时我以为是发行公司的年终奖金；2001年春节前，张穗华在我办公室给我一个装有1万元人民币的信封，他 ...
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)全额拨款的水利事业单位，工资构成中固定部分和活的部分，以及国家规定的年终奖金，由国家财政预算列支。差额拨款和自收自支单位按国家有关规定执行。(二) )水利事业单位由现行工资制度向新工资制度过渡的具体套改办法，按国务院办公厅关于《事业单位工作人员工资制度改革实施办法》的统一规定执行。(二)专业技术人员 ...
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全额拨款的地震事业单位，其工资构成中的固定部分、活的部分以及国家规定年终奖金由国家财政和地方财政预算列支。差额拨款的单位一部分靠国家和地方财政拨款 )地震事业单位由现行工资制度向新工资制度过渡的套改办法，按《国务院办公厅关于印发机关、事业单位工资制度改革三个实施办法的通知》(国办发(1993)85号) ...
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第一条根据财政部、国家劳动总局、国家物资总局《关于国营工业、交通企业试行特定燃料、原材料节约奖励办法的通知》精神，为鼓励企业职工节约使用能源，不断降低产品单耗， 按百分之九十发给节能有关人员，年终结算，超提扣回，少提补发。当年不能全部扣回超提的奖金时，由下年度扣回。3.奖金发放范围：多工种联合作业的， ...
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，由主管部门提出意见，报国务院审批。 (五)奖金发放办法。对年度考核为称职以上的人员，年终发放一次性奖金，奖金按本人当年十二月份的月基本工资(职务工资、级别 退休前岗位工资为基数计发的数额。建国前参加工作并符合原劳动人事部《关于建国前参加工作的老工人退休待遇的通知》(劳人险(1983)3号)规定的退休 ...
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所称劳动报酬主要是指用人单位直接支付给劳动者的工资（包括加班加点工资）、奖金以及其他货币性收入。[1]劳动报酬争议与经济补偿或赔偿金等争议均涉及用人单位 单位规章制度亦无规定的情况下，员工方可要求单位支付年终奖；实务中，上述情形下，有的离职员工关于年终奖的请求得到了仲裁委员会支持，仲裁委员会的裁决依据 ...
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预算）》规定，原告2008年工资待遇由月工资3 000元、月度考核奖500元、中秋奖金（60%）、年终奖金（40%）、过节费及福利等组成。其中中秋奖金 业务。2.对《2008年思味特OEM月饼长期员工待遇标准表（预算）》关于“1％产值（330万元）”的理解。原告主张“产值”按公司的全部销售额确定，被告 ...
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