、1996年10月31日，劳动部劳部发（1996）354号）《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第2条规定进一步明确了签订无固定期限劳动合同的条件： ②该用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的； ③在2008年1月 ...
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合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的。这一规定主要考虑那些给国家和企业做出过很多贡献的老职工的利益。在推行新的劳动 的劳动者经济补偿做出规定。但劳动部1995年8月4日公布实施的《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第三十八条作了明确规定：劳动合同期满或者 ...
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的医疗费、残疾人生活补助费等费用为夫妻一方的财产。买断工龄是指对尚未到退休年龄的职工，用工单位以对该职工今后的生活一次性给付一笔钱的办法， 归买断一方个人所有。 【观点二】 属于夫妻共同财产 一次性买断工龄款实际上类似于企业破产后给付的破产安置费，应属于夫妻共同财产，另一方有权分割。 理由 我国婚姻法 ...
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6．人力资源部应设立履行劳动合同情况登记簿，详细记载履行劳动合同过程中有关问题。 7．员工与企业发生劳动争议时，人力资源部应当进行调解。双方不能达成一致意见的， 年以上，劳动者要求订立无固定期限劳动合同的；二是工作年限较长，距法定退休年龄不足10年的；三是复原、转业军人初次就业的；四是法律、法规规定的 ...
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)79号)；《国务院办公厅关于印发机关事业单位工资制度改革三个实施办法的通知》(国办发(1993)85号)(3)高级专家延长退离休年龄依据：《关于高级专家离休退休若干问题的暂行规定》(国发(1983)141号)(4)省属机关事业单位工人晋升技术等级依据：《关于机关事业单位工人进行技术等级岗位考核有关 ...
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在十个工作日内将登记资料抄送劳动行政部门。第二十二条用人单位应当遵守国家关于劳动者工作时间的规定，保障劳动者休息和休假的权利，并保证劳动者每周至少有 手续，劳动者应当予以配合。劳动者达到法定退休年龄，不享受按月领取社会养老保险待遇的，其社会养老保险待遇按照《深圳经济特区企业员工社会养老保险条例》的规定 ...
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保险账户转移等过渡性工作。配套理解的相关规定包括《关于农民工参加工伤保险有关问题的通知》、《关于做好建筑施工企业农民工参加工伤保险有关工作的通知》、《 实际金额低于当地最低工资标准的，由单位补足差额； 2、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于 ...
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手续；其中属于招录外单位在册不在岗职工（含企事业单位停薪留职人员、未达到法定退休年龄人员、下岗待岗人员及经营性停产放长假人员）在本单位从事临时劳动， 确定的行业风险类别和国务院社会保险行政部门确定的行业差别费率标准(现行标准为《关于工伤保险费率问题的通知》），核定其工伤保险初次缴费的基准费率。第二十六 ...
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被告有义务向社会保险机构为原告缴纳社会保险金。如果原告是在达到法定退休年龄后正常办理退休手续，被告则可发不为原告缴纳社会保险金，因为原告在无须 人民政府颁发的祁发[2003]15号《关于进一步搞好全县企业制度改革工作的意见》中关于社会保险问题处理意见的第一条“改制或破产企业”对男满55周岁(特殊工种的 ...
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部部长，人事档案由被告接收。直到1998年被告下属企业破产一直待业。2006年原告已到退休年龄，却无法办理退休手续。原因是被告将原告档案丢失，直到今天没 份，证明原告被任命为侨资许昌机械厂厂长的事实及双方存在劳动合同关系。3、关于原告的情况反映一份，证明被告认可丢失原告档案的事实及一直主张自己的权利。 ...
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