天成、徐秀云根据国家有关调资政策、补调其档案工资。2、对达到国家法定退休年龄(男年满60周岁，女年满50周岁)的申诉人查玉贤、黄天成、徐秀云 当时的大环境。当时我国颁布的《国营企业实行劳动合同制暂行规定》、《国营企业职工待业保险暂行规定》是当时确定劳动关系的法规，应遵照执行，本案如何确定劳动关系的归属 ...
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合同法》除延续以上规定外，还补充规定了一种情形，即：劳动者在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的。 关键词六：终止合同 在 合同法定终止的情形，除劳动合同期满外，还包括：劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;用人单位被依法宣告破产的;用人 ...
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，按企业内部退养对待，企业内部退养期间，单位只负责养老保险和最低生活保障金，待达到法定退休年龄时办理正式退休手续。而田洪祥自愿选择了下岗并轨，填写了下岗职工 的医疗期内，单位又不知情，上诉人也符合被上诉人留用人员其他条件，但上诉人选择了并轨，已领取了相关费用，这是对自己可不参加并轨权利的一种处分。上诉 ...
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时效。另外孙建军在2007年4月27日年满60周岁，达到法定退休年龄。参加养老保险的职工到达退休时缴费年限不满15年，无法享受基本养老金待遇。请求依法驳回孙 下，长期不到公司报到，严重违反了公司的制度，对此鹏劳公司不予认可；3、关于“三金”的缴纳，孙建军1947年出生，已超过法定退休年龄，无法交纳； ...
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退休年龄，已与企业解除劳动关系并且一次缴纳基本养老、医疗保险费至法定退休年龄的职工)担心以后没有生活来源，医疗没有保障，没有就业机会，等等。为此，市委、 已经制订或正在完善相应的办法。 二、结合实际，突出重点，加快医疗保险制度改革走访中我们了解到下岗失业职工生活出现暂时困难很重要的原因是患重大疾病，这 ...
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机构对其进行缴费能力鉴定。? 五、养老金补差?企业未按规定足额交纳养老保险，导致职工退休后基本养老保险待遇降低的，经地税征稽机构核准，由企业补偿支付基本养老金 在协商一致的基础上变更原劳动合同和内部退养协议。对于企业改制时距法定退休年龄所在的年份不足3年的职工，企业不得与其解除或终止劳动合同；企业不能 ...
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具体结算方式由用人单位和劳动者协商确定，但支付周期最长不得超过一个月。 第十一条从事非全日制工作的劳动者应当参加基本养老保险，并按照个体工商户参保缴费办法执行。 缴费年限合并计算。跨统筹地区转移的，应办理基本养老保险关系和个人帐户转移、接续手续。达到法定退休年龄时，按国家规定计发基本养老金。 第十二条 ...
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政策问题。我们意见，对协议期满的下岗职工还是按规定出中心；对其中距法定退休年龄5年以内或工龄满30年的，可以实行企业内部退养，在内部退养期间， 基本养老金按时足额发放的紧急会议，对补发工作作出了具体布置，春节前已经基本补发到位。考虑到部分三线企业存在欠缴养老保险费的问题，我们意见，企业应积极筹措资金 ...
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人员可以引向社会或作为企业内部待岗人员，但不能办理“内退”。三、对未达到国家法定退休年龄的职工，无论是办理了“内退”或是其他富余职工，企业都要根据有关 经劳动部门批准，可以用失业保险金予以补贴。职工达到国家法定退休年龄的，需按规定办理退休手续，凡参加养老保险统筹的，转由社会保险机构发给养老金。四、各地 ...
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的通知，作为用人单位的被告，应当与劳动者协商一致，现原告已达法定退休年龄，如被告为原告缴纳了基本养老金，原告即可依法享受基本养老金待遇。根据《中华人民共和国劳动 十四条、第四十七条，参照湖南省人民政府办公厅《关于解决未参保人员参加企业职工养老保险有关问题的通知》的规定，判决：一、原告唐土夯与被告宁远县 ...
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