公司辩称，原告于2004年经被告劳务公司派遣至某某公司工作，当时没有同岗位的员工与原告同时进公司，没有可比性。根据劳务合同约定，原告的工资按照上海市职工 。以上事实，有劳动合同、裁决书、工资清单以及当事人当庭陈述等证据，经庭审质证，证据确实，事实清楚。本院认为，根据相关规定，用人单位应当对劳动者的工资 ...
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达公司在一审中起诉称：2005年，北辰正方公司与鑫艺达公司签订北京市建设工程劳务分包合同，鑫艺达公司承包北辰正方公司建设的北京英才国际村大一期项目的部分劳务 不适用双方所签劳务分包合同的约定。其次，《工伤保险条例》第四十一条第三款规定：“职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任， ...
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合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止，用人单位可以不支付劳动者经济补偿金。”原告与被告重庆邮政劳务有限公司在2005年3月1日签订 其法定保险待遇。南岸区邮政局未与邮政劳务公司签订过任何派遣协议。其与邮政劳务公司所签的劳动合同及邮政劳务公司的终止劳动合同通知书无效。请求支持其 ...
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至2009年2月，原告王发才在用人单位焦作市恒泰建筑劳务有限公司派遣下，一直在用人单位被告焦作市宏业建筑工程有限责任公司工作。2009年2月9日，原告 条例》（以下简称《条例》）规定，用人单位自用工之日起，就要与务工人员依法订立书面劳动合同。合同内容还要包括劳动合同期限、劳动报酬、工作时间、休息休假、 ...
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确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定，未签订书面劳动合同，但具备以下条件的，认定劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二） 共和国劳动合同法》第九十二条、第九十四条之规定，劳务派遣单位与用工单位，发包的组织与个人承包经营者在一定情形下存在连带赔偿责任。由于B商场与A珠宝 ...
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招揽、客户服务等活动。证券经纪人应当具有证券从业资格。证券公司应当与接受委托的证券经纪人签订委托合同，颁发证券经纪人证书，明确对证券经纪人的授权范围，并对 不能被支持。【启示】劳动关系并非是用人单位唯一的用工方式，可以适当选择非劳动关系的用工模式，例如，劳务派遣、委托代理、外包、非全日制用工等多种用工 ...
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春天”建筑工程工地宿舍内。以上事实，有道路交通事故认定书、证明、户口本、劳动合同、工资明细表、工资单、货车挂靠协议书、机动车交通事故责任强制保险单、机动车辆保险单 中不承担赔偿责任。根据畅通公司与梁锦茂签订的《货车挂靠协议书》可知，被告畅通公司是桂B782XX号车的登记车主和挂靠单位，其对该车享有一定 ...
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律师事务所中仅有十家律师事务所获得本项荣誉；5、本所是福田区“法律类劳务派遣预选供应商招标”项目中标律师事务所，本招标项目，是深圳市全市各级政府机关，第二 时有难度。一、 规范和调整劳动关系与劳务关系在法律依据方面的主要区别 在支付报酬方面的区别。劳动关系中的用人单位对劳动者具有行使工资、奖金等方面的 ...
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人民共和国劳动合同法》对此进一步规定了全面履行的原则，第二十九条规定：用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。所谓全面履行，不仅要求用人 合同因签订时所依据的客观条件改变的范畴，劳动合同也因此而发生变更。另外，此次劳动合同法关于劳务派遣的特别规定中，劳动者在无工作期间，可以对劳动 ...
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本案现已审理终结。原告于彦苹诉称：2008年元月原告与开封金明智晟信息咨询有限公司签订劳务派遣合同，原告先后在杞县西关和五里河镇移动营业厅工作。2008年 单位调配，没有按规定的时间去报到，严重违反了用人单位的规章制度，用工单位及用人单位根据《劳动合同法》的相关规定对原告进行处理有事实依据和法律依据， ...
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