年5月，被告装修房屋与郑X华形成的是加工承揽合同关系，与原告肖X军不存在劳务及雇佣关系，不应当承当赔偿责任，请求法院驳回原告的诉讼请求。被告 三十五条之规定，判决如下： 一、原告肖X军在为被告贺X太提供劳务中受到损害形成的护理费1000.00元、治疗期间的伙食补助费300.00元、误工费1000.00 ...
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年5月，被告装修房屋与郑X华形成的是加工承揽合同关系，与原告郑X平不存在劳务及雇佣关系，不应当承当赔偿责任，请求法院驳回原告的诉讼请求。被告 三十五条之规定，判决如下： 一、原告郑X平在为被告贺X太提供劳务中受到损害形成的护理费1000.00元、治疗期间的伙食补助费300.00元、误工费1000.00 ...
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张某。 原告孙某与被告张某劳务合同纠纷一案，向徐州市贾汪区人民法院提起诉讼。 原 告孙某诉称：2008年1月8日，张某雇佣我为其提供劳务， 经济利益从事诉讼代理或者辩护业务。从该规定可以看出，公民因代理诉讼业务而收取劳务费用，与法 律服务的严格准入制度存在明显冲突。如果允许公民代理人收取劳务费，随之 ...
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额应如何计算？本院认为，1、关于本案所涉的法律关系是加工承揽关系还是雇佣关系的问题。本院认为，承揽合同中的工作一般具有一定技术含量，承揽 南昌南飞防火设备制造有限公司。南昌南飞防火设备制造有限公司注册资金30万元，其中劳务服务队出资16万元，南昌飞机制造公司劳务市场摩托车经销部出资10万元，南昌兰航 ...
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原则及责任承担等却完全不同，二者主要区别如下： １，两者责任归责原则不同。雇佣关系中，雇主对雇员的人身损害承担的是无过错责任和替代责任；而承揽关系中 责任和合同责任。 ２，两者法律关系的客体不同。雇佣关系中，雇佣的根本目的在于给付劳务，以劳务本身为合同标的；而在承揽关系中，承揽在于交付劳动成果为目的， ...
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原则及责任承担等却完全不同，二者主要区别如下： 1、两者责任归责原则不同。雇佣关系中，雇主对雇员的人身损害承担的是无过错责任和替代责任，而承揽关系中 工作成果的完成，承揽人交付的特定的工作成果是承揽合同的标的。 3、两者劳务给付从属性不同。雇佣关系的劳务给付具有从属性，表现为雇员在劳动中应当服从雇主的 ...
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称：一审认定事实错误。1、一审认定的上诉人和被上诉人之间的劳务合同约定的劳务费数额错误。证人证言也证实当地有两种劳务费约定方式。2、一审认定的被上诉人在受雇佣期间，支取的劳务费和其他费用数额错误，不符合客观实际。3、被上诉人是因为没有履行劳务约定的义务，受到上诉人 ...
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称：一审认定事实错误。1、一审认定的上诉人和被上诉人之间的劳务合同约定的劳务费数额错误。证人证言也证实当地有两种劳务费约定方式。2、一审认定的被上诉人在受雇佣期间，支取的劳务费和其他费用数额错误，不符合客观实际。3、被上诉人是因为没有履行劳务约定的义务，受到上诉人 ...
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关系是很重要的国际劳动组织的一个概念，而国际劳动组织认为隐蔽雇佣关系当中一个罪魁祸首就是书面合同，所以他们确立了事实低于原则，当然我不展开了这是另外 一只庞大的队伍，都自己管辖的一支浩浩荡荡的大军，但是你们有没有注意在劳务派遣的这个问题上面似乎全国总工会和劳动部这两个当年并肩作战的起草单位在2008年 ...
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。申请人为认定工伤，仲裁确定劳动关系败诉、一审法院定性申请人与被申请人之间存在劳务关系而非劳动关系。一审法院认为：“劳动关系的构成要件为：一是一方当事人为 工伤赔偿案件李某与保定某建筑工程有限公司工伤赔偿案件赵某与曹某劳务（雇佣）合同纠纷案件王某交通事故死亡赔偿案马某等27人与北京某园林工程有限公司 ...
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