、驳回尹晓明的其他诉讼请求。案件受理费50元，由尹晓明负担。 尹晓明不服上述判决，向本院提起上诉称：一审判决对电杆厂自己制作的证据均予以认定作为判决的 不争的事实，劳动仲裁裁决书和原审判决均确认了这一事实。原审判决却以没有签订劳动合同为由驳回尹晓明的经济补偿等请求是错误的。另外，用人单位将举证责任推到 ...
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谈话教育并向其发出《员工谈话纪录》，已明确告知戴吉慧对于公司调整岗位的决定不服，“可以行使你的权利，但应该工作”，“你不到新的工作岗位上班，这是违反 “劳动者不接受用人单位的安排和条件”造成的。如果戴吉慧对公司的任何处理决定有意见，其正确做法应当是向公司提意见、向工会反映或依法提起劳动仲裁，但同时应当 ...
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要求职工安置民事权利问题上，所以原审认定被上诉人因向有关单位提出保护民事权利而时效中断，被上诉人的申请真正没有超过劳动仲裁时效是非常正确的。原审认定事实清楚，适用法律 劳动争议问题应依劳动法有关规定提交市劳动仲裁部门按程序仲裁；二、如被处理职工对市劳动仲裁部门所作裁定不服，可按法律程序依法解决。同年2 ...
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了《承包经营合同》一份，由原告侯慧英承包经营第三人的下属非法人单位96531部队军人服务社(无营业执照)，承包期为三年。《承包经营合同》第五部分第7 作假帐和私分营业款的事实。原告侯惠英对洛阳市涧西区劳动仲裁委员会作出的(2002)第35号仲裁裁决书不服依法享有诉讼的权利，由于仲裁委错列当事人，侯慧英 ...
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开办单位或主管部门所在地为用人单位所在地。案件受理后，劳动合同履行地和用人单位所在地发生变化的，不改变争议仲裁的管辖。多个仲裁委员会都有管辖权的，由先 先行裁决，当事人就该部分达成调解协议的，可以先行出具调解书。当事人对先行裁决不服的，可以依照调解仲裁法有关规定处理。第四十九条 仲裁庭裁决案件时，裁决 ...
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。仲裁委员会应在接到复议申请之日起七日内作出决定，并通知复议申请人。第三十条 劳动仲裁实行一次裁决制度。仲裁裁决作出后，当事人就同一争议再申请仲裁的 协助执行人打击报复的。第三十二条 当事人违反本办法第八条规定，仲裁委员会应予制止。不服制止构成违反治安管理行为的，由公安机关依据《中华人民共和国治安管理 ...
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员。调解委员会和调解员的设立，应报其主管部门备案，由主管部门统一报当地劳动仲裁委员会和工会备案。第七条 调解委员会由下列人员组成：(一)职工代表；(二)企业 单位查阅与案件有关的档案、资料和其他证明材料，并有权向知情人调查，有关单位和个人不得拒绝。仲裁庭成员对案件涉及的秘密和个人隐私应当保密。第三十六 ...
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澳、台人员未经批准来我省就业，同用人单位发生劳动纠纷的，仲裁委员会和人民法院均不予受理。⒊劳动争议双方不服仲裁裁决，在法定期限内均向人民法院提起诉讼的 ，对案件所适用的法律法规不明确的，可以依据法律的基本原则，从有利于劳动制度改革和依法维护当事人合法权益出发，参照有关政策规定，予以公正处理。⒏用人单位 ...
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就其向XXXX实际支付的工资数额举证。本院认为，向劳动者支付工资是用人单位的重要义务，郑州XXXX餐饮有限公司应当持有向XXX支付工资的证据，但是郑州XXX 裁决书载明了郑州XXXX餐饮有限公司的名称，XXXX因不服劳动争议仲裁裁决才提起民事诉讼，韩付俊并且在庭审中说明其多写了一个“市”字系笔误，请求 ...
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期限不得超过三十日。 当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起十五日内，可以向人民法院起诉；期满不起诉的，裁决书即发生法律效力。 申请劳动仲裁必需符合以下十六个条件，才能申请劳动仲裁，具体的规定如下： 一、用人单位与本单位劳动者之间，因与劳动有关的权利、义务、问题引起的纠纷，双方当事 ...
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