弱者结社和集体谈判，这是事前救济。比如成立工会，由工会与用人单位签订集体劳动合同或者维护工人利益。虽然单个工人无法以退出相威胁，但是工会可以在劳资集体 的集体谈判更加节约谈判成本，也更便于执行。其次，针对“信息不对称”问题，由立法强制规定信息占优一方的信息披露义务，在因果关系认定方面实行举证责任倒置。 ...
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的工资1400元、支付劳动保障补偿金及失业补偿金的问题向昆明市西山区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，昆明市西山区劳动争议仲裁委员会审查后出具(2006)西劳仲字第73号《 当事人可在本判决规定履行期限届满后法律规定的期限内向一审法院申请强制执行：双方或一方当事人是公民的，申请强制执行的期限为一年；双方均是 ...
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对该组证据无异议。第二组证据证明郭福信申请仲裁的全过程，且根据法律规定，时效问题的举证责任在原告。①劳动仲裁委员会证明；②张志明证明材料；③2001年3月21 ②对该标准有异议，因为没有法律依据，如果统筹部门认为需要办，可以采取扣划等强制手段，不需要计算。被告华管局对该组证据无异议。被告郭福信申请证人 ...
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不予受理通知书；2004年2月10日赵建平申请强制执行(1999)西民初字第780号判决书，因超过申请执行期限未得到强制执行。 2004年7月21日，原告赵建平要求 不公正。本案不存在一事不再理的事实，上诉人于2004年8月11日才收到《解除劳动合同通知书》后申请劳动仲裁，不服(2005)宜劳仲决字第 ...
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年7月，叶敏萍的月平均工资为1104.87元。2004年8月25日，叶敏萍向佛山市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求解除劳动合同，并由国星 综合计算工时工作制，也不等于其可随意安排加班。根据《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第65条规定，无论是否实行综合计算工时，均不得随意 ...
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，而不是在2005年2月18日结算工资时才首次产生劳动争议，但其至2003年4月13日才申请劳动仲裁，显然超期。原审判决一边确认广大电器变更刘晓阳工资的 事实而作出的判决是错误的。三、刘晓阳劳动保险费用已由其交纳，且相关争议不属劳动争议范围，应由劳动保障部门征收或申请人民法院强制执行，原判决正确，且刘 ...
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，人民法院应予受理。４、公民、法人或者其他组织对行政机关就赔偿问题所作的裁决不服的，可以向人民法院提起行政诉讼。５、公民、法人或者其他组织对行政机关 。８９、人民法院对公民、法人或者其他组织采取强制执行措施，可以裁定冻结、划拨被执行人的存款或者扣留、提取被执行人的劳动收入；也可以裁定查封、扣押、冻结、 ...
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，建立劳动关系三方协商机制，定期召开协调会议，协商解决本行政区域内涉及劳动关系的重大问题。”二十二、第十九条删除。二十三、第二十条合并到第二十八条 工会可以向当地人民法院申请支付令；拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院强制执行。企业破产清算时，欠缴、未缴的工会经费应当依法列入破产清偿顺序进行清偿 ...
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、挪用、截留、抵顶教育经费的，一律先免职后查处。18.加快医疗卫生事业发展，着力解决看病难问题。坚持公共医疗卫生的公益性质，深化医疗卫生体制改革 劳动关系制衡机制。严格执行国家劳动标准。加强劳动保障监察和劳动争议仲裁队伍建设，加大劳动保障监察执法力度，加强劳动争议案件的调解、仲裁、审理。规范企业工资 ...
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。对企业拖欠工资及拖欠工资后逃匿引发的劳动争议，要引导劳动者通过劳动争议仲裁渠道解决，依法维护劳动者的合法权益。(六)各级劳动和社会保障部门要加强对 的，要依法做出行政处理决定书，要求其限期发放；对拒不执行行政处理决定的，劳动保障行政部门要依法申请人民法院强制执行。(三)加大社会保险费征缴和“两个确保 ...
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