原告作为申请人向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被申请人即本案被告支付2008年1月1日至2010年2月23日期间未签劳动合同双倍工资缺额60, 申请人的其他请求均不予支持。原告不服仲裁裁决，诉至法院要求解决。上述事实，由原、被告的陈述，完税证明，纳税查询单，工资单，浦劳仲（2010）办 ...
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通金960元。2009年7月13日，原告又向原上海市南汇区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告某某物业公司支付提前解除劳动合同的赔偿金1,920元。该仲裁委员会于2009年10月21日作出裁决：对申请人的诉讼请求不予支持。原告遂诉至本院要求解决。审理中，原告将诉讼请求变更为 ...
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号店长岗位工作，负责工作内容见设计师工作手册、设计总监职责。三、……由于工作的特殊性，甲方同意安排乙方每周休息一日，具体依据甲方《员工作息制度》等规章制度执行 元。该仲裁委员会逾期未作出裁决，原告遂诉至本院要求解决。上述事实，由原、被告的陈述，劳动合同，劳动争议申诉书，追加劳动仲裁请求申请，南汇区劳动 ...
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不再为其缴纳社会保险，该委员会作出关于解除劳动合同应进行劳动仲裁的意见。2008年8月，原告向郑州市管城回族区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委以2004年 但上诉人不能提供其已合法送达被上诉人的证据，被上诉人对此亦不认可，双方因此问题也一直找有关部门协调解决，被上诉人的申诉亦不超过仲裁时效。因此， ...
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有权即时通知原告解除劳动合同，所以解除劳动合同的所谓违约责任不能由被告承担。本案的基本事实和争议焦点已经一审人民法院及二审调解解决，现原告以同一 不支付被告2008年5月15日至2008年12月31日期间工资差额1000元的诉讼请求予以支持。原告不服该判决向上海市第一中级人民法院提出上诉，要求撤销一审 ...
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日至2009年7月31日期间未签订劳动合同的双倍工资差额。因仲裁委员会未在法定期限内作出裁决，原告遂诉至本院，请求解决。另查明，2009年9月18 上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会仲裁申请书收件回执、函等证据证实。本院认为，原、被告于2007年1月21日起建立劳动关系，双方未签订书面劳动合同，形成事实 ...
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撤销的，原审被告应当支付原审原告在劳动合同期间内拖欠的工资及原审被告单方解除原审原告的劳动关系，引起劳动争议，经劳动争议仲裁部门或人民法院裁决撤销单位决定的 不符合相关规定，其解释不被采纳。关于原审原告要求恢复劳动关系后等工资的补发、工伤的治愈、相关的赔偿等一切问题彻底解决后方能同意与原审被告终止劳动 ...
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合同的是派遣单位外企服务公司。该外企服务公司应承担违约解除劳动合同的法律责任。本案中张某劳动争议的内容会涉及到该外资企业，张某也可以将该外资 权益"一脚踏空"，使劳动者的权益维护发生困难。 为了解决劳务派遣而引发的劳动争议，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第10条规定： ...
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违约金或损失赔偿金 元。 九、违反劳动合同的责任 第二十五条 其他违约责任 十、双方约定的其他事项 第二十六条 十一、劳动争议处理 第二十七条 因履行本 争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 第二十八条 本合同未尽事宜，双方可另协商解决；与今后国家法律、行政法规有关规定 ...
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作为申请人向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被申请人即本案被告支付2008年3月18日至2009年2月17日期间未签订劳动合同的双倍工资缺额、支付 留薪期工资。因仲裁委员会未在法定期限内作出裁决，原告遂诉至本院，请求解决。另查，原告曾于2009年7月向原上海市某区人民法院提起诉讼，要求 ...
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