工作调离岗位降职降薪，让那名员工辞退，今天（7/18）又说要开除我，开除通知书都发出来了，说我因为工作安排沟通问题，发生打架造成不良影响（根据员工手册上对 4号进的厂，当时签的合同是5年，也就是12年7月4号合同到期，他们没有提前通知我续签合同，现在找这个借口来解除劳动关系辞退我，公司这样合法么?如果 ...
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工作调离岗位降职降薪，让那名员工辞退，今天（7/18）又说要开除我，开除通知书都发出来了，说我因为工作安排沟通问题，发生打架造成不良影响，要开除我和那名 月4号进的厂，当时签的合同是5年，也就是12年7月4号合同到期，他们没有提前通知我续签合同，现在找这个借口来解除劳动关系辞退我，公司这样合法么?如果 ...
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拒绝，将不与本人续约。结果培训完，合同到期的时候，公司通知我不续签，要我办理离职。这算不算侵权？ 2.两年前公司曾要求本人去西藏出差2个月， 这样做是不是违法？ 3.我已经就其他问题申请仲裁，但不包括以上两项，现在仲裁已经受理并交付开庭通知书。如果以上两项公司侵权或违法，我现在还可不可以追加？并且此 ...
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的合同7个月前已到期，但是与公司一直存在劳动关系，公司从未通知我续签合同.现在公司说我一直以来拒绝和公司续签合同，并要求我签终止劳动关系通知书.我拒绝签字，公司说 寄给我呢？公司还出了公告说我一直拒绝续签合同，公司已经和我解除劳动关系。公司这样做算不算是公司单方面与我解除劳动关系？能找公司要求赔偿吗？...
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伟劳务队停产。劳务协议到期后没有出矿。2003年9月10日，李珍矿业公司向王锋伟及其劳务队发出《关于续签〈关于回采大平硐残留矿石的劳务协议〉及有关问题的 生产的报告、2003年9月20日、2003年9月23日李珍矿业公司给王锋伟的《开工通知书》、2003年9月24日李珍矿业公司给王锋伟的通知、2004 ...
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李小兴律师你好... 我的情况是这样的... 公司跟我的合同是2010年12月31号到期。我在2010年12月15号已经申请了续签合同.. 但是在2011年1 号。公司告诉我不想跟我续签合同了..然后立即在当时给我办理了离职手续... 请问我能要到多少赔偿...然后我拿到的解除合同通知书上写的是。根据 ...
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我在上海，工作7年，合同10年6月30日到期的（但当时正休病假，现在医生还在开休假条要求休息），8月份时自己感觉眼睛稍好一些，就去上班了， 先我自己打辞职报告，我没同意；随后又把我的合同岗位变更了让我续签，我不想变更岗位就和公司协商，但公司直接给我发了一份终止劳动关系通知书，还说：我主动上班了就不算在 ...
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我现正处于哺乳期，合同于10月25日到期，我于20号休完产假回公司上班。在这之前，没有任何人和我谈到合同事宜。我一回来，公司就要求我换部门和岗位 ，有关我换部门和岗位的事没有提到。请问这种通知书我能不能签，签了是否就代表这是续签合同？另，因公司目前存在一些违法用工，请问，如到时有劳动争议或仲裁，我现在 ...
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是09年7月2日合同到期，但是6月份人事给我的合同终止通知书上写的是09年7月3日合同终止。我可以以7月3日劳动事实作为依据，认为公司 有漏洞吗?还有就是公司在09年3月份进行了一次大规模裁员,当时也有很多合同到期不续签的,但是赔偿金比这次多很多,公司这样做(赔偿方式不同)合理吗?公司从6月份以后凡是 ...
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劳务人员办理招工备案手续； 受委托办理外地人员务工的各种证件； 按规定代办有关档案中记载的材料证明手续. 派遣协议到期，根据用工单位和劳务人员要求，代办档案续 ，也应当在一个月内订立合同。 劳动者拒不签订劳动合同的，保留相关证据，比如向劳动者送达签订合同通知书证据等，用人单位将不承担法律责任。 无固定 ...
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