当事人必须依照法律或取得对方的同意,才能变更或解除合同。因此,本案中,被告未经协商并取得原告的同意,便自行调整原告的工作岗位,属单方变更劳动合同的行为 月15日,被上诉人应聘到上诉人公司工作。当时双方没有签订劳动合同,就工资待遇及相关问题均未作出明确的约定。2001年9月11日,上诉人与被上诉人签订了 ...
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多的起草过程,最高人民法院制定并公布了《关于审理涉及农村土地承包纠纷案件适用法律问题的解释》(以下简称为《解释》)。 二、受理与诉讼主体 (一)《解释》调整的 变更的流转,如转让;二是土地承包经营权权利主体未发生变更的流转,如转包、出租。在前一种流转方式中,因转让方(原土地承包经营权人)已经丧失其土地 ...
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重庆市建设委员会审定重庆市北碚XX建筑工程公司为二级施工企业。自成立修缮队到变更为重庆市北碚区XX建筑工程公司,原告一直在该企业工作,先后任施工员、技术员、 具有合法主体资格的用人单位和劳动者,必须以劳动合同为其劳动关系的合法表现形式。双方虽无劳动合同,但用人单位与劳动者之间只要具备以下法律事实,即可 ...
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骏未提出申诉。关于通讯费、交通费问题,我公司在工资里已经发放。钱骏与我公司口头协商一致变更工资标准后反悔,拒绝签订书面协议,因此解除劳动合同的责任在钱骏,我公司 中华人民共和国劳动法》第三十二条第(三)项,《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条第(二)项之规定,判决:一、本 ...
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;此种规范是公法规则,还是公私法结合的法律规则。 (3)劳动者与用人单位之间的养老保险纠纷如何解决?这个问题取决于前面两个问题,即两者之间养老保险法律 行政责任,没有规定民事责任。《劳动合同法》将社会保险纳入到劳动合同的条款而成为劳动合同的内容之一,但没有针对这项内容设计相应的法律责任。在《劳动法》、 ...
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动迁搬迁至外地,符合上述法律规定的“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行”,在李某某与海嘉公司无法就变更工作场所达成一致意见 相印证,故本院不予采信。关于李某某是否向海嘉公司出具解除劳动合同通知书问题,因与本案的处理没有关联性,本院不作认定。综上所述,原审认定事实清楚,判决 ...
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利益冲突有那些基本类型?作者试图通过一些典型个案说明这一问题。(3)最后,是作者的结论性意见。一、国企法定代表人的法律架构(一)在计划经济一统天下的 而强制又没有超过实现公共政策所必须的限度,有关商业交易的法律只是减少谈判成本的合同范本、填补合同空白的备用条款和处理争议的规则,它们决不应当排除当事人的 ...
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北京华纳齿轮有限公司工会集体劳动合同 一九九四年·北京 本集体劳动合同(合同)由“北京华纳齿轮有限公司”,一家中华人民共和国法律组成和存在的中外合资企业,其法定地址 的,有权提出异议,与公司协商解决。 因生产经营条件变化,公司大规模变更职工的工作或裁员时须征得工会同意。 第三十八条各类处分和一次性罚款 ...
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本集体劳动合同(合同)由“北京某机械有限公司”,(一家中华人民共和国法律组成和存在的中外合资企业,其法定地址位于中华人民共和国北京市某某区青年路2号。下 与职工利益有关的问题的董事会会议,反映职工的意见和要求。工会应协助公司搞好生产、经营和管理,协助公司合理使用各项基金,教育职工认真履行个人劳动合同中 ...
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的经济补偿是有事实和法律依据的,原审判决以劳动部办公厅对《关于终止或解除劳动合同计发经济补偿金有关问题的请求》的复函第四条而驳回伦教汽车玻璃 区人民法院(2005)顺法民一初字第04157-58号民事判决的第二项及案件受理费部分;二、变更广东省佛山市顺德区人民法院(2005)顺法民一初字第04157- ...
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