，请求判令受益人承担民事赔偿责任。本文中，笔者结合案例，就工伤与人身损害赔偿可否双重赔偿问题进行分析，以期对此问题的解决有所裨益。1.案情简介2007年 与刘某达成协议，由XX一次性支付刘某医疗费3万元作为工伤一次性补偿以及因劳动合同解除给予的额外一次性补偿10万元，XX公司同意额外报销刘某住院时的 ...
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继承-交通事故侵权-离婚-工伤-继承-交通事故-经济纠纷-合同纠纷-公司法律顾问-建筑工程-借贷纠纷工程建筑、金融担保、公司业务、劳动纠纷、刑事辩护等方面的法律事务。以 疏忽大意造成的，这是不该发生的情况。以下通过一个案例介绍医疗事故中关于过失行为的判定。案例某疟疾疫区，一男性青年因高热、全身酸痛两天 ...
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义务，但幸某却在JZ公司工作期间，即与天津立林石油机械有限公司签订了劳动合同，随后在离开JZ公司时，将属于JZ公司的轴承图纸等秘密技术资料带到天津 犯罪结果发生地和犯罪嫌疑人居住地的公安机关管辖。其中，犯罪行为地应与商业秘密侵权纠纷的管辖一致，为侵犯他人商业秘密行为的实施地，即采用不正当手段获取、使用 ...
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【案例】被告张某于2008年10月1日进入原告某公司从事司机工作，尽管双方未签订有劳动合同，但已形成事实上的劳动合同关系。2011年3月12日 对原告某公司的车辆损失承担赔偿责任，不能一概而论，应当结合以下情况具体分析。 第一，双方在劳动合同中是否有约定。当事人有约定且没有违反法律规定的应当优先适用 ...
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不是对公司财产与个人财产的划分。 避免上述争议的方法一是完善施工企业与项目经理的劳动合同关系，规范合法的用工手续和社会保险关系，二是在内部承包合同中 工资的发放等主要事项进行审核或备案，并对照工程预算造价和实际施工进度进行真实性分析。 2、参与并指导工程中间结构验收和竣工验收，加强对工程资料的审核工作 ...
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。 城市化过程中城乡隔阂难以规避，公共云服务平台提供了破解难题的契机。从美国案例分析，州以下地方政府并无高下之分，不受狭域广域限制而协商合作， 。公共云服务平台充分利用千差万别的地方政府资源，整合职能不同的行政部门政策，推翻简单劳动的悖论，开发高层次人才的才能和尊重普通人才的需求，建构起个性化服务导向 ...
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裁定对周某的申请请求不予支持。 案例分析 本案是一起因劳动者冒用他人的身份证件办理用工登记发生工伤后在保险理赔时发生拒赔纠纷而引起的工伤赔偿案件，本案对 核实自己的真实身份的情况下就去申报工伤存在过错，另外劳务公司和自己在签订劳动合同和用工登记时也没有严格核实自己的真实的身份也 存在一定的过错，正因 ...
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会辞退。 孔睿：如果员工真的存在欺骗行为，能力再强，我们也会辞退。但这个案例中，许某当庭否认企业提供的招聘信息的真实性，否认企业已经公示招聘条件且自己 员工并签字。这样，以后产生此类纠纷时，企业不至于因为举证不力而使自己处于不利地位。 贾富春：正如郝经理分析的，企业解除劳动合同时适用的法律是正确的，也 ...
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自己的业务领域和专业特长。 第十八条 律师和律师事务所可以通过发表学术论文、案例分析、专题解答、授课、普及法律等活动，宣传自己的专业领域。 第十九条 健全执业管理、利益冲突审查、收费与财务管理、投诉查处、年度考核、档案管理、劳动合同管理等制度，对律师在执业活动中遵守职业道德、执业纪律的情况进行监督。 ...
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细致的探讨，以求教于同仁。 二、股东的公司解散请求权之立法检讨与弊端分析 （一） 现行公司法关于公司解散规定之检讨 我国现行的公司法规按企业性质的 可以申请解散公司。最高人民法院1998年1月6日发布的《关于审理中外合资经营合同纠纷案件如何清算合资企业问题的批复》对外商投资企业合营（作）方请求法院解散 ...
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