的双方均应依法行使权利和履行义务。本案双方订立的劳动合同依法有效。双方在合同中未订立有期限的保密条款，上诉人以被上诉人掌握商业技术秘密要求法院判决双方订立 支持是正确的。但原审法院未对双方解除劳动合同的期限予以判明是属不妥，本院予以纠正。被上诉人在本案诉讼期间未提出赔偿请求，本院不予处理。综上，依照《 ...
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，导致公司现在没有收入，面临破产，可以起诉他么？有劳动合同，而且劳动合同里面有一条条款是这样的：保密条款：乙方（员工）必须对甲方（公司）所有的商业机密 甲方将追究乙方法律责任。 他这算窃取商业机密嘛？这样可以起诉吗？可以让他赔偿么？胜算多少？谢谢各位律师而且他现在还是以我们公司的名义在跟客户联系，老 ...
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公司不跟我签劳动合同，做了一个多月后（从10.4到11.6），我提出了离职，19号给发的工资，基本工资加补助是2000元左右， 赔偿—— 4.说的是第二个月18号之前发工资，但是在19号发的工资，可以要求什么赔偿吗？ 我该用哪些条款维权呢？申请劳动仲裁多少天能得到赔偿？...
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我与公司签署的劳动合同里面有一条写着（乙方在解除劳动合同后，对其在合同期内所知道的甲方的商业秘密，在一年内仍负有保守商业秘密的义务。乙方违反合同约定的保守商业秘密事项，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任。）我想知道，这个条款具有法律效应？...
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我是2010年10月18日于上海外服签订的劳动合同，及派遣协议，派遣到富瑞德工作两年。合同上有自动顺延条款。原本2012年10月17日合同已经到期 。别且将原本劳动合同上的工资划分为70%基本工资和30%浮动工资。如果没有达到公司的销售要求，将扣除30%部分。请问这个有问题吗？我可以要求公司赔偿，别且 ...
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和国家有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本用工协议，共同遵守本用工协议条款。 二、劳动用工协议期限 第一条 本用工协议期限类型为 有固定 期限劳动协议 不对第三人负有劳动合同及本协议相冲突的保密义务或竞业禁止义务 第八条 本人已经熟读以上内容，保证不会违反上述约定，如有违反愿意赔偿工作室1万元 ...
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试用期赔偿金？ 如果可以，我2012年06月29日离职，2012年08月24日去劳动仲裁申诉，当时没有申诉这一项，现在是否可次申诉？ 如果不可以，可以 是否正确？试用期工资为转正工资的80%，试用期合同只有一张纸，没有社会保险，还缺少很多劳动合同必备的条款。 单位具体违反哪些法律？我可以申诉哪些赔偿？...
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我印象中好像是签订了一次两年和两次两年半的合同，当时签订合同的时候我们也没细看合同条款，只记得合同是在2012年的六月三十号到期，到今天也就是2012年 我这种情况下，是否有权利要求单位跟我继续签订劳动合同，是否可以要求单位跟我订立无固定期限的劳动合同，如果不可以继续签订劳动合同，我将获得怎样的赔偿。...
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我与单位签订劳动合同即将到期，我提前提出到期后调离，单位以附加条款中获得区级荣誉要在单位服务5年为由，要求赔偿违约金，这样合理吗？我调离是否不用赔偿？ 能将适用哪些条款说明一下吗？...
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？而且我10年1月末开始出差国外（公司曰培训），被迫签订了培训合同，里面有3年内如果辞职需要赔偿相关费用等条款，在劳动合同终止时，我还需要赔付吗？如果10年3月31日止还没有和公司续签合同的情况下，公司需支付经济补偿金或其他费用吗？这种情况我还需要支付培训赔偿金吗？麻烦答复， ...
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