也可以口头起诉。同时各地人民法院为了落实司法为民举措、方便当事人诉讼,对赡养纠纷案件可以采取电话预约立案、网上预约立案、上门立案、便民诉讼联络员代为收案等多种 作用,利用电话、传真、QQ视频等工具与在外地的子女沟通,使他们达成调解协议。另外,对于老人的特殊赡养需求以及精神赡养需求,法院生硬的判决是无法 ...
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调解组织主持下仅就给付义务达成的调解协议,双方当事人可以共同向人民调解委员会或者其他劳动争议调解组织所在地的基层人民法院申请司法确认。 基层人民法院作出司法确认决定之前, ,请求用人单位支付经济补偿的,人民法院不予支持。 第十六条 劳动合同存续期间,劳动者不符合劳动合同法第四十条第(一)项、第(二)项 ...
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陈XX XX律师事务所律师。 申请人与被申请人因工资、社会保险、经济补偿金等问题发生劳动纠纷,申请人于2008年11月21日向本委提出申请,根据《中华人民共和国 造成经济损失赔偿没有依据,本委不予支持。 本案经调解,双方当事人未能达成调解协议,根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第四十六、第八十 ...
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仍压在法院业务庭。为了有效避免重复劳动、提高法官审判效率,对诉前调解不成功的案件大部分仍然会分给调解法官审理。在当前对调解工作绩效考核相对严格的情形下,调 实现低成本、高效率、和谐的纠纷解决,同时实现法院纠纷分流,减轻审判压力。法官在诉前调解中的角色应仅是调解工作的指导和调解协议的审查工作。由法官组织 ...
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雇员未竞业而诉求竞业补偿 │2 │ │经的│ ├───────────────────────────┼─┤ │济15│ │非竞业纠纷(劳动报酬纠纷2宗或确认竞业协议效力之诉1宗)│3 │ │补宗├────┼──────┬────┬───────────────┼─┤ │偿案│判决结果│雇主胜诉案例 ...
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都可以调解。《民事诉讼法》同时还规定了对离婚案件和劳动纠纷等案件要优先调解。但是在现实中,有些法官基于理解上的偏差,再加上个人素质不高,“强制调解 民事权利。在现实的法律实践中,没有查清事实、分清是非的情况下,当事人即达成调解协议,正是当事人行使自己处分权的一种表现。但是法院强令当事人不得放弃这一诉讼 ...
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令第1号发布)将加班加点工资列入工资总额的范围,所以追索加班工资的时效适用《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第四款的规定,即只要劳动者与用人单位存在劳动关系,其 本案是一起与劳动争议纠纷密切相关的知识产权纠纷。其简要案情是,陈某原是A公司的股东且在A公司担任总经理职务,与公司签有竞业禁止协议。后陈某 ...
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和制度创新等方面远远落在了许多西方国家之后。目前,中国纠纷解决机制及调解存在的主要问题是:1.调解协议效力低,最高人民法院的司法解释仅仅认可了人民调解 实际上限制了其发展和应用。很多行政法规和司法解释亦如此。而已经拟定的《劳动争议处理法》在这方面也没有任何实质性的突破。 {3}我国法院是否面临着诉讼 ...
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妇女权益纠纷时,请妇联予以协助;调解劳动争议案件时,请工会给予协助;在调解交通肇事引起的纠纷时,请交警部门的人参加。这些组织和部门的工作人员既熟悉 ,当事人无需交任何费用,如果要求法院确认调解协议,法院也只是象征性地收一些费用。其次,可以使纠纷尽快得到解决。法院附设的人民调解,是在法院对案件进行审理前 ...
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2006年3月,青岛市中级人民法院首先在胶南、市南、市北、四方四个基层法院试点法院委托工会调解劳动争议案件,随后在全市法院系统铺开,此为法院委托工会调解的 委托调解之正当性的最重要凭借,委托调解前置主义没有存在的空间,合意委托调解单一存在。合意委托调解协议这种民事纠纷的解决方案更多的具有契约的性质,而 ...
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