赔偿金。四、判令被告为原告缴纳社会保险。五、判令被告支付已经仲裁裁决已认定赔偿金。六、被告承担本案诉讼费用、仲裁费用。被告辩称，原告请部分事项已仲裁裁决并 至2009年3月期间的社会保险费，裁决被告向原告支付11个月双倍工资9800元，6个月产假工资4200元及截止到签订无固定期限的劳动合同之日的双倍 ...
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》第二十六条第二款规定：“侵权人以已向未经法律授权的机关或者有关组织支付死亡赔偿金为理由，请求保险公司在交强险责任限额范围内予以赔偿的，人民法院不予支持”。民政部门、 用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日向劳动者每月支付两倍的工资。双倍工资的申请仲裁时效自劳动关系终止之日起算，期间为一年。四、关于 ...
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，是否造成了受害人精神疾病等后果。精神损害赔偿的数额一般不超过5万元。 14、死亡赔偿金的赔偿权利人为死者的近亲属，其内容是对死者家庭整体预期收入损失的赔偿，其性质 自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日向劳动者每月支付两倍的工资。双倍工资的申请仲裁时效自劳动关系终止之日起算，期间为一年。四、关于 ...
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者：X。 申请人X和被申请人广州市X厂、第三人广州市X店关于双倍工资、赔偿金等争议案件，本委受理后，依法组成仲裁庭，并公开开庭对该案件 5 0元X9÷31天+7550元+8550元x6个月+4113元+551.7元）。 关于赔偿金。现申请人与被申请人均无法证明申请人的离职原因，视为由被申请人提出且经 ...
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，是否造成了受害人精神疾病等后果。 精神损害赔偿的数额一般不超过5万元。 14、死亡赔偿金的赔偿权利人为死者的近亲属，其内容是对死者家庭整体预期收入损失的赔偿，其性质 自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日向劳动者每月支付两倍的工资。双倍工资的申请仲裁时效自劳动关系终止之日起算，期间为一年。 四、 ...
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第（2011）12号仲裁裁决书裁决：一、被告支付原告2011年7月18天工资1494元，扣除伙食费93元，应支付1386元；二、被告安排申请人工作岗位。 的诉讼请求符合法律规定，本院予以支持；关于要求被告支付经济补偿金、双倍工资以及赔偿金以及要求解除与被告劳动合同关系的诉讼请求不符合法律规定，本院不予 ...
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合同，用人单位应当依法支付经济补偿金，用人单位违法解除劳动合同，应当依法支付赔偿金。但用人单位承担上述用工主体责任的前提是劳动者能够证明其与用人单位之间 大地粮油公司存在劳动关系，其要求被告公司支付违法解除劳动关系赔偿金、未签订书面劳动合同双倍工资以及延长工作时间加班费等请求，本院不予支持。依照《中华 ...
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，是否造成了受害人精神疾病等后果。 精神损害赔偿的数额一般不超过5万元。 14、死亡赔偿金的赔偿权利人为死者的近亲属，其内容是对死者家庭整体预期收入损失的赔偿，其性质 自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日向劳动者每月支付两倍的工资。双倍工资的申请仲裁时效自劳动关系终止之日起算，期间为一年。 四、 ...
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单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，依照劳动合同法第八十七条的规定支付赔偿金的，不再支付经济补偿；四、被告在原告处工作时间只有三个月，不满一年 2010]第45号裁决书时起计，2009年5月18日至2009年12月31日的双倍工资的申请未超过时效，故请求驳回原告的诉讼请求，被告在职期间的双倍 ...
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康瑞达塑料建材有限公司提供的证据真实性有异议。参照2009年新郑市职工社会月平均工资2068元的标准，郑州康瑞达塑料建材有限公司应支付陈峰2009年7、8 辩称，陈峰的月工资应为10000元，因此，经济赔偿金应为 5000元，未签订书面劳动合同的双倍工资应为110000元，郑州康瑞达塑料建材有限公司应 ...
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