30天书面通知的情况下,向陈勋发出离场通知,单方解除劳动合同,立即要求陈勋离开公司并办理离场手续。佛分公司解除合同的行为已构成违约,其应对此承担法律 元及25%的补偿金710元,共计23036.4元。3、判令佛分公司向陈勋补缴2002年7月至2004年1月在职期间的住房公积金并办理解除劳动合同后有关的 ...
//www.110.com/panli/panli_43280.html -
了解详情
关系所需的经济补偿金和生活补助费。由县(市)区粮食行政管理部门会同当地社会保险公司核实企业欠缴的各项社会保险费;企业应补发拖欠职工的各种费用,包括欠发 、以及本人应领取的经济补偿金、伤残人员应享受的工伤医疗补助金和伤残就业补助金以及补缴社会保险费及债务等情况,向全体职工张榜公示3天,主动接受群众监督。 ...
//www.110.com/fagui/law_194318.html -
了解详情
省财政厅《关于加强省属国有企业改制中债权清收管理的通知》(湘国资(2005)18号)要求,成立以法定代表人为第一责任人的工作班子,按照“谁经手、谁负责”的原则 国有股投入改制后的企业,国有股由省国土资源厅和省财政厅委托省土地资本经营公司持有。经省属国有企业改革领导小组批准,缴入省财政的矿业权价款可用于 ...
//www.110.com/fagui/law_186929.html -
了解详情
单位可以解除劳动合同,……(四)被依法追究刑事责任的。当然,如果劳动者与用人单位以此发生争议的,可依照法律规定程序予以解决。以上供参考。▲关于“公司 ,通过进一步论证,力争解决这一问题。以上意见,供参考。▲关于企业为职工补缴养老保险费引发纠纷问题的答复2010年9月最高人民法院颁发的《关于审理劳动争议 ...
//www.110.com/ziliao/article-494775.html -
了解详情
单位可以解除劳动合同,……(四)被依法追究刑事责任的。当然,如果劳动者与用人单位以此发生争议的,可依照法律规定程序予以解决。以上供参考。▲关于“公司 ,通过进一步论证,力争解决这一问题。以上意见,供参考。▲关于企业为职工补缴养老保险费引发纠纷问题的答复2010年9月最高人民法院颁发的《关于审理劳动争议 ...
//www.110.com/ziliao/article-494549.html -
了解详情
,后以给其补缴纳社会保险费为要挟,要求其与公司签订了解除劳动关系协议书。请求判令某某建筑公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资56765.5 年至今的长期待岗生活费102240元,补缴2009-2010年应由某某建筑公司缴纳的社会保险费,支付本应由某某建筑公司缴纳的社保费利息1000元,赔偿失业保险金 ...
//www.110.com/panli/panli_34472914.html -
了解详情
权利被侵害之日起超过20年的,人民法院不予保护。有特殊情况的,人民法院可以延长诉讼时效期间。请求人民法院为了更有利的保障受害人的权益,使用延长诉讼时效 ”实际上由于原告在受伤之前用人单位没有缴纳工伤保险,其后补缴的社保部门不承担医药费,而要求按照协议要求原告所属单位承担,其实质上根本就没有约定如何承担 ...
//www.110.com/ziliao/article-320714.html -
了解详情
,补缴自2004年1月至2006年12月期间用人单位应当承担的社会保险费,具体补缴数额由社会保险经办机构核定。在晨光化工厂改制时,洛阳高新区孙旗屯乡人民政府同 9月1日与上诉人签订的协议书可以证明,上诉人与被上诉人兴光公司之间的劳动关系已于2006年解除,上诉人要求被上诉人为其缴纳双方解除劳动关系后的 ...
//www.110.com/panli/panli_16097021.html -
了解详情
仲裁委员会作出金劳仲(2009)办字第477号裁决书要求原告支付被告赔偿金、工资、双倍工资及补缴社会保险,原告对此不服。据此,原告请求判令原告:1 中,根据原告所提供的证据材料来看,丰采公司员工登记表、丰采公司规章制度、丰采公司为被告代缴所得税完税凭证等,可以形成证据锁链,证明该期间与被告建立劳动关系 ...
//www.110.com/panli/panli_7584857.html -
了解详情
解约。要求被告支付2008年5月-2009年3月31日双倍工资23,500元、非法解约赔偿金10,000元、2009年12月工资2,500元、补缴未缴纳的社保费 。2008年9月25日被告注册成立,并承接某服务社的权利义务。某广告公司负责对被告的从业人员进行业务培训、拍片指导等。被告提供配诗快递单一份 ...
//www.110.com/panli/panli_1749216.html -
了解详情