并对代福良的违约行为，如违规经营、乱砍滥伐、滥捕乱猎等，林场有权终止合同。另聘管护人员；代福良应履行公益林的一切职责。如火灾、病虫害等； 合法权益，劳动法给用人单位强制性地规定了许多法定义务，如必须为劳动者交纳工伤、养老、医疗等保险，支付劳动者工资不得低于政府规定的当地最低工资标准等。但本案中，林场既 ...
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应由被高××提供的清洁物品的费用。另高××工作期间被高××未为其缴纳养老、医疗、失业保险。高××在被高××处辛勤地工作。工资低于最低工资标准，还要向其 元。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第87条规定“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者 ...
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最后付款日仍不能付清上年度的款项时，天鹰集团有权终止合同，收回全部转让资产，且不退还鸿羽公司已付的所有款项；鸿羽公司在付清全部转让款项 ，鸿羽机械厂劳资双方发生争议的原因是鸿羽公司经营不善、管理混乱，拖欠职工养老保险金、失业保险基金等，影响工人切身利益，并表示“所有制的形式我们不在乎，只要有效益、工厂 ...
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约定试用期。在合同期内，非本人原因或严重过失不得解除劳动合同。城镇退役士兵自愿终止劳动合同或首次合同期满后需要再就业的，劳动保障部门应在同等条件下 城镇退役士兵办理社会保险登记接续手续，及时建立基本养老、基本医疗等社会保险个人账户。在服役期间参加基本养老、基本医疗保险的个人账户储存额，并入新建立的基本 ...
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申请人支付申请人2008年5月份、6月l—10日的工资，合计2 615．87元，退还申请人的服装押金200元：二、被申请人为申请人办理离职手续；三、对申请人的 为何丽枚补缴2008年1月至2008年6月共计6个月未依法缴交的养老、失业、医疗、工伤、生育等五项社会保险费。长沙市劳动争议仲裁委员会收到何丽 ...
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在恢复与原告王ｘｘ劳动关系的同时，为原告王ｘｘ补调工资、续交养老保险金、补办医疗保险手续，并为原告王ｘｘ补办退休手续。现由于被告的原因，致使王 要与所有职工解除劳动合同关系，用企业净资产（扣除债务后的资产）置换全体职工身份。所以，王ｘｘ作为洛阳市带钢厂的职工身份也应该在2002年底终止，王ｘｘ参加职工 ...
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3年的社会保险补贴。社会保险补贴标准为单位应为所招人员缴纳的养老保险费和失业保险费之和(以劳动合同中明确的工资收入为基数，按当地规定的单位应缴纳养老 或终止劳动关系，并妥善处理经济补偿金及拖欠的职工工资、生活费和集资款等债务问题。在确保稳定的前提下，加速我省国有企业下岗职工基本生活保障向失业保险并轨 ...
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、由于企业和个人原因解除劳动合同……单位和个人缴纳的退休养老金不退还。再次参加工作后，前后缴纳养老保险金年限可以合并计算。社会保险属强制保险，一般由用人单位向劳动 部门要进行干预，并宣布招收无效，并由招用的企业赔偿损失。对终止、解除劳动合同的工人，企业应根据有关规定，及时报企业主管部门和企业所在地劳动 ...
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为被告缴纳养老保险金。 原告对被告提供的证人证言有异议，称原、被告之间没有形成事实劳动关系，而是劳务关系。 本院认为，原、被告虽未签订劳动合同，但双方 被告之间系劳动关系，本院予以采信。作为用人单位的原告未与被告参加社会统筹保险，本案中因追索社会保险费发生的争议，仍是用人单位和劳动者，属于履行劳动关系 ...
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、由于企业和个人原因解除劳动合同……单位和个人缴纳的退休养老金不退还。再次参加工作后，前后缴纳养老保险金年限可以合并计算。社会保险属强制保险，一般由用人单位向劳动 部门要进行干预，并宣布招收无效，并由招用的企业赔偿损失。对终止、解除劳动合同的工人，企业应根据有关规定，及时报企业主管部门和企业所在地劳动 ...
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