员工培训合同： 一、甲方（公司）根据人才培训培养和企业发展需要，选派乙方（本人）赴漳州（城市）参加新员工入职培训，包括户外拓展，培训时间从2012-3 培训总费用即合同中所列明的甲方为乙方支付的所有费用 N为本培训协议规定的服务年限 N1为乙方培训后在甲方服务的实际年限 六、本合同未尽事宜，由甲乙双方 ...
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左右，培训及住宿亦有相关发票凭证，公司与所有取证人员亦未签订任何外送培训协议，本人亦未得到公司任何的外出生活补助，当月公司发予的工资为860元。 第 ，培训及住宿有相关发票证明。此次培训公司人事部门与培训人员签订了一份员工外送培训协议书，协议要求培训人员完成培训后必须为公司提供3年（即2011年03月 ...
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.asp?id=2453 ·电梯保养合同 //www.64365.com/contract/show.asp?id=1623 ·银行委托培训协议 //www.64365.com/contract/show.asp?id=1540 ·自费出国留学中介服务合同 //www. ...
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时都被不同程度苛扣培训费（合同里没写明培训或培训费这一项，没有培训协议，公司也未曾正式培训过员工，都是老员工和我们说一些东西应该怎么做，个人认为这不属于 不批，是否可以离职？（抑或属于自动离职？这种情况下，能否拿到工资？因为之前有员工申请，公司不给批，所以按她自动离职算，没给工资） 5.所签合同被公司 ...
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能给予答复，谢谢！ 我公司在深圳，本人现在上海分店上班，现在公司要跟我们签订培训协议，要求我们在公司工作3年，任何一方提出解除合同，我都要付违约金。 终止劳动协议时，甲方有权要求乙方承担违约责任。 四、乙方（员工）的权利和义务 乙方需请假参加外部培训而占用的工作时间，视为正常出勤，不影响工资福利待遇的 ...
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劳动合同，合同期至2008年11月30日， 同时签定了一个补充协议，是关于保密和竞业竞争方面的，协议中明确规定除非公司书面同意，离职后一年内不能从事相同 服务期四年。到2008年11月底公司没有和我继续签劳动合同，不知是不是因为有员工培训签约存在所以不用签劳动合同？到今天还没有签已经过了一年半了。 ...
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上，认可乙方符合甲方关于特许经营“百怡咖啡”的条件，许可乙方在北京地区根据本协议开设并经营一家百怡咖啡店；乙方已于2006年8月向甲方一次性支付全部费用人民币 设备及家具、首次备料、店面设计、装修及员工培训等，甲方承诺为乙方开设一家价值在58万元标准的新店；因本协议的合作方式的权利义务的特殊性（即乙方 ...
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所签定的工作期限为三年、自2007年7月1日算起） 甲方代表（签章）xxxxxxxx 乙方（签章）xxxxxxxx 2007年7月1日 ----------------------------- 但是标题也没写是培训协议，而且，内容含糊不清，既没写具体培训内容，培训时间，培训地点，对于培训支出更是 ...
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聘用关系的通知等相关证据在案佐证。本院认为，欧思诺公司与郑晶签订员工聘用协议后，双方依法建立劳动关系。依据劳动法的相关规定、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人。因欧 ...
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服务标准，设计包括岗位职责范围、工作流程、服务规范、管理表格在内的管理大纲及员工培训计划。6、落实管理模式五大体系，即例会体系、人力资源体系、安全管理 公司提出的应由环太公司支付违约金22.5万元港币的诉讼请求不予支持。在双方协议终止合同时，应根据双方约定的标准，即《中华人民共和国评定旅游涉外饭店星级 ...
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