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劳动者约定由劳动者承担违约金。即除约定服务期和约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项的情形外,劳动者不再承担违约金。劳动合同约定违约金是目前 ,企业提供的员工培训予以书面记载和提供事实举证。比如,企业与员工订立服务期协议,员工的培训必须符合专项培训费用、专业技术培训等条件,才能追究员工的 ...
//www.110.com/ziliao/article-150617.html -了解详情
原则。电子商务的内容涉及多方面的安全问题,如资金安全、信息安全、货物安全、商业秘密等,这是电子商务的首要问题。电子商务安全问题的解决除了建立相应的 保护法。同样,还需要制定出具有预见性的保护消费者的法规,以便明确解决争端及实施协议的方式及负责部门。四、我国电子商务立法构想我国电子商务实践和研究起步较晚 ...
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登记簿提供方便。无论企业或者个人,其不动产状况,不是商业秘密或者个人隐私,更与国家机密无关,登记机构不承担保密义务。 第十九条:利害关系人对不动产登记簿记载的 和将来取得的房屋所有权,一并让与银行,用来担保银行的借款债权。签订按揭协议后的一段时间里,银行手中只有债权,当开发商交房并办理产权过户之后, ...
//www.110.com/ziliao/article-10519.html -了解详情
人披露。同时,甲、乙双方对丙方所提供的信息、成交机会等商业秘密也负有保密义务,未经丙方书面同意不得擅自披露。 第八条中介权益说明甲、乙 补充协议未规定的事项,均遵守国家有关法律、法规、政策执行。本合同及补充协议共_________页,一式_________,甲、乙双方各执一份,丙方_________份 ...
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什么问题? 用人单位为员工提供专项培训费用,进行专业技术培训的,可以订立服务期协议。劳动者违反服务期约定的,应依约支付违约金。违约金数额不得超过用人单位提供 规定?企业应注意哪些问题? 用人单位与劳动者可以约定保守商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,可以约定竞业限制条款,并约定 ...
//www.110.com/ziliao/article-511890.html -了解详情
劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者,用人单位可以与其在劳动合同或者保密协议中,就劳动者要求解除 终止劳动同时,劳动者应当归还用人单位的财物、技术资料等,并根据用人单位规章制度、双方约定办理工作交接手续。 劳动合同因劳动者退休而终止的,保密协议、竞 ...
//www.110.com/ziliao/article-507871.html -了解详情
亡羊补牢,为时已晚 四、企业经营者眼里的法律顾问意义 不是在危言耸听,在很多签订的同里,法律顾问修改一句话,甚至一个标点符号,整个意思就变了,企业的利益 知识产权(商标权、专利权、著作权)、商业秘密和专有运营权的保护方案提供法律建议,并协助企业制定保密制度和保密协议; 11、为涉及企业工商管理和税收 ...
//www.110.com/ziliao/article-460966.html -了解详情
。第8条 公司为员工提供专项培训的内容、费用、服务期、违约金等由双方签订协议另行约定。试用期内解除劳动合同和合同期满终止,员工不用支付培训费用;员工无过错 有损公司形象和利益的行为作斗争。第11条 员工应遵守公司的保密制度,不得泄露公司的商业秘密和其他对公司有重要影响的事项。第12条 员工必须遵守如下 ...
//www.110.com/ziliao/article-374795.html -了解详情
。第8条 公司为员工提供专项培训的内容、费用、服务期、违约金等由双方签订协议另行约定。试用期内解除劳动合同和合同期满终止,员工不用支付培训费用;员工无过错 有损公司形象和利益的行为作斗争。第11条 员工应遵守公司的保密制度,不得泄露公司的商业秘密和其他对公司有重要影响的事项。第12条 员工必须遵守如下 ...
//www.110.com/ziliao/article-372271.html -了解详情
。第8条 公司为员工提供专项培训的内容、费用、服务期、违约金等由双方签订协议另行约定。试用期内解除劳动合同和合同期满终止,员工不用支付培训费用;员工无过错 有损公司形象和利益的行为作斗争。第11条 员工应遵守公司的保密制度,不得泄露公司的商业秘密和其他对公司有重要影响的事项。第12条 员工必须遵守如下 ...
//www.110.com/ziliao/article-372109.html -了解详情
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