年参加工作，2002年7月调配到现在工作单位，工龄13年，现在单位不签订无固定期限劳动合同，并在2011年5月以竞争上岗等理由，将我从原来工作岗位下岗回家，回家期间只交五险一金，逼迫辞职。原来工作签过固定3年和一个5年劳动合同。请问单位不再签订劳动合同，我怎么能按现在的劳动法争取我的合法权益！谢谢 ...
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用人单位自2008年以后，第三次与员工签订劳动合同未经员工同意，不与员工签订无固定期限劳动合同，又签订了固定期限的劳动合同，是否已经违法。有何处罚条款？...
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请问工作三年多，公司说未签劳动合同，二倍工资补偿已过无固定期限劳动合同的仲裁时效的话，公司就不用付员工赔偿了吗？如果要支付以什么时候的工资计算？请教各位律师，谢谢！题目打错了 工作三年多被视为无固定期限劳动关系，公司就可以逃脱责任了吗？...
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我在市烟草公司工作已连续工作十八年，并且签订过三次以上的固定合同，我提出签订无固定期限劳动合同，可单位领导不予解决怎么办、...
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我现在在此单位已连续工作了十五年，从未签过劳动合同和交过社保，按劳动合同法应该已属于事实劳动关系，现在单位要本人签劳动合同，在第一条劳动合同期限中注明“固定期限：自 年 月 日起至 年月日止。签订此劳动合同之前的事实劳动关系有效”，三年签一次，这种说法损害了我的权益吗？...
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我2004年进入公司工作，第一次签合同是2004-2007年，第二次签合同是2007-2011年，那么按照新劳动合同法，2007-2011年这一次合同算不算是执行新劳动合同法执行后的第一次固定期限的劳动合同，还是2011年后续签的才是属于新劳动合同法执行后的第一次续签呢...
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我于2002年8月开始在一所学校工作至今，最后的一次劳动合同的期限为2011年1月5日至2011年7月31日。劳动合同很快到期了。请问我到什么时候才符合条件要求签订“无固定期限劳动合同”？如果学校在这次合同期满后无故拒绝和我续签，我的正常权益如何保障？谢谢...
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本人是2000年6月份到单位工作，直连续工作了十多年，但2000年6月份至2006年2月份为止是没有书面的劳动合同，2006年3月份签订第一次劳动合同后，期限为二年，于2008年3月份又签了一次三年的劳动合同，那么我现在能否要求单位与我签订无固定期限的劳动合同？如...
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我在同一单位连续工作十年，并已提出签无固定期限劳动合同，一审法官以我违反单位的纪律，不能胜任本职工作为由判单位不用签无固定期限劳动合同，是否有法律依据...
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签订无固定期限的劳动合同或以完成一定工作为期限的劳动合同是否需为劳动者交纳保险...
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