我是国有企业破产下岗职工，今年4十5岁，自己交了5年养老保险，请问还得交多少年才能办退休？...
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劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利和职工参与管理等问题进行协商谈判，订立集体合同。企业工会与企业就前款问题协商谈判达不成协议的， 政府的有关规定为职工缴纳养老、失业、医疗、工伤、生育等项社会保险费，支付职工福利待遇、文化、教育、卫生保健等方面的补贴。第二十条 国有企业有偿转让给外商 ...
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劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利和职工参与管理等问题进行协商谈判，订立集体合同。企业工会与企业就前款问题协商谈判达不成协议的，应当 政府的有关规定为职工缴纳养老、失业、医疗、工伤、生育等项社会保险费，支付职工福利待遇、文化、教育、卫生保健等方面的补贴。第二十条国有企业有偿转让给外商 ...
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一致,决定从2004年10月1日起调整我区个体工商户、自由职业者和灵活就业人员基本养老保险缴费费率和缴费基数。一、从2004年10月1日起,将个体工商户、 11%记入个人帐户。国有企业下岗职工在享受国家有关优惠政策期间从事灵活就业的仍按原基数缴费。二、有雇工的个体工商户参加基本养老保险其业主应缴纳的 ...
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１９９４年９月７日来电请示，在贯彻执行《国有企业富余职工安置规定》（国务院第１１１号令）中，经本人申请，企业批准辞职的职工，在办理辞职手续时，企业按 后又申请辞职的企业富余职工，应按再次就业后重新计算的实际工作年限计发，其生活补助费，不得同以前的工作年限合并重复领取。但无论参加养老保险社会统筹与否，其 ...
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我是在国有企业上班,这个企业分"生产单位"和"服务单位" 我是在"服务单位"上班 上个月,企业开始实施公休制, 然后"生产单位"的公休制度,按照国家;"职工累计工作满1年不满 。 一、带薪年休假对象 已参加基本养老保险且连续工作一年以上的在岗职工。 二、带薪年休假天数 职工累计工作满1年不满10年的， ...
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伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，不必申报，由管理人调查后 劳动者工作的，按照双方新约定的标准支付工资，但不得低于当地最低工资标准；企业没有安排劳动者工作，劳动者没有到其他单位工作的，应当按照不低于当地最低工资 ...
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我厂是国有企业，今年进行改制。让职工在一个月内签订解除劳动关系协议书，厂里还有四分之一的职工不愿意解除劳动关系，工厂就停发了全厂职工的工资及生活费（除厂里内定留下的15人外），并停缴了全厂职工的“五保一金”（养老、医疗、失业、工伤、生育保险和住房公积金），包括未签解除劳动关系的职工。请问这种 ...
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为独立法人、集体企业）工作至今（当时的行业内省级公司C下文件承诺我们人在多种经营公司工作，但仍属主业人员）. 上班期间公司B为我们缴纳了养老保险、失业保险、 集体多种经营公司B签订合同，应与该城市乙的国营行业内企业A签订合同（A受省级公司C委托可以与职工签订合同，并且我们的人事档案由A管理）。但不知道 ...
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我所在的国有企业于2003年宣布破产后到现在都没有得到妥善安置。现2010年下半年有关单位只通知小数几人去缴纳社会养老保险。大部分职工有所不知。请问有关单位 社保从1995年起，我是否能按现有法规要求有关单位补买前几年的社保。2企业破产后没有和我签订解处劳动关系的文书，我和原单位的劳动合同是否自然解处 ...
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