从2013.3.31号的合同签到2014.6.31日，实习时间还有3个月但是现在公司要合并，要和我们解除合同而且没有补贴，现在公司要叫我们签离职申请单，请问这要是不是合法 我们要不要签离职申请单？...
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写“本协议经甲乙双方签字盖章后生效，学校签证登记后制入就业方案，如有违约，违约方支付违约金1500元”，“双方签订劳动合同后本协议自动终止”我现在在单位报到并实习了一段时间，但是没签合同，而且也没有实习满三方协议上签订的时间，我现在想辞职，需要付违约金吗？...
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我是一名大学生，因毕业，找了一份工作实习，没有实习期。没签合同，实习了三个月，因薪资待遇低，现在要辞职，经理说公司规定必须工作到月底，也 压的一个月工资。因为刚毕业，需要工资解决生活问题。我不知道该怎么解决？想问下：没签合同，自离的，公司有权利不给压得一个月工资吗？还有我该通过什么途径去要我应得工资？ ...
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我是一名应届毕业生，按照学校的要求必须要出省实习半年多才可以拿到毕业证的要求，我们同学一行从云南来到了福建，但是现在酒店并没有按照合同承诺我们的四人间给我们提供宿舍，酒店算违约吗？我们可以提出辞职吗？现在离我们合同约定的实习期还有三个月。如果我们现在 ...
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我小孩因为实习上个月与公司签了合同，现正在培训，因别的原因想离开，请问可以解除合同吗？要不要赔偿呢...
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合同标明我需要承担的赔偿金，包括培训费、考试费、实习津贴、伙食补贴、实习指导费、往返路费、面试费、办证费。我与公司没有什么保密协议和竞业限制条款。 合同上写的赔偿金是通常认为的违约金么？ 现认定公司未及时足额支付劳动报酬，那我与公司解约后，还需要向公司支付这些赔偿金吗？...
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已经毕业的学生，公司以实习协议（协议工资低于当地最低工资标准）代替劳动合同，承诺三个月后表现合格直接转正，我能否要求补签劳动合同，或者要求解除劳动关系并要求支付双倍工资赔偿，双倍的标准如何，是以协议约定的还是转正后的工资为准？？...
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上班。担任的岗位是财务部会计（实习），并协议工资为700元，当时并未签订劳务合同，但是公司表示实习三个月后转正。至2013年9月5日仍然未转正，也并未签订任何形式的劳务合同。工作期间2月份、3月份与4月份的工资为700元，5月份的工资为1600元，到现在公司还拖延未 ...
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，与公司签订的是实习协议，上面写着岗位为市场编辑，实习期3个月，实习协议终止日期7.24号。于7月24号被公司通知正式转正，但是至今尚未签订正式劳动合同。一直在市场部工作，昨天被通知要被强制调往客服部，否则视为旷工处理，言外之意就是我不去报到就要被辞退。 ...
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我在一家私人企业实习，签订了2年的合同，合同说实习工资500，每月给基本生活补助1000元，一共就是1500，将来根据能力再做调整，如果2年内辞职，要把每月的生活补助退还给公司，我现在工作了14个月了，要退14000元呢，这个合法吗？...
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